当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

女职工劳动负荷,单人负重一般不能超过:

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

体力劳动强度分级标准中第Ⅱ级劳动强度的作业  食品冷库内及冷水等低温作业  放射性物质超过规定的作业  连续负重每次负重超过10kg的作业  间断负重每次负重超过15kg的作业  
单人不得超过20kg  两人抬运不得超过30kg  单人不得超过25kg  两人抬运不得超过40kg  两人抬运不得超过45kg  
禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作  禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业  女职工生育享受不少于90天的产假  不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动  
减轻劳动负荷  降低劳动负荷  消除劳动负荷  将劳动负荷降低到尽可能低的水平  将劳动负荷维持在适当的水平  
禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作  禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业  女职工生育享受不少于90天的产假  不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动  
国家规定的第四级体力劳动强度的劳动  矿山井下劳动  森林伐木及建筑脚手架的组装和拆除作业  连续负重每次负重超过20公斤或间断负重每次超过25公斤的作业  
矿山井下作业  体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业  每小时负重 6 次以上、每次负重超过 20 公斤的作业  间断负重、每次负重超过 25 公斤的作业  
矿山井下作业  第三级体力劳动强度的作业  每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业  间断负重、每次负重超过25公斤的作业  
单人不得超过25kg  两人抬运不得超过40kg  单人不得超过20kg  两人抬运不得超过30kg  两人抬运不得超过45kg  
体力劳动强度分级标准中第Ⅱ级劳动强度的作业  食品冷库内及冷水等低温作业  放射性物质超过规定的作业  连续负重每次负重超过10kg的作业  间断负重每次负重超过15kg的作业  
孕期不得加班  不允许在女职工哺乳期解除劳动合同  女职工劳动中单人最大负荷为50kg  妊娠7个月前可以安排夜班劳动  月经期不得从事冷水作业  
矿山井下作业  国家规定的第三级体力劳动强度的劳动  间断负重,每次负重超过25公斤的作业  每小时负重6次以上,每次负重超过20公斤的作业  每小时负重8次以上,每次负重超过15公斤的作业  
体力劳动强度分级标准中第Ⅱ级劳动强度的作业  食品冷库内及冷水等低温作业  放射性物质超过规定的作业  连续负重每次负重超过25kg的作业  间断负重每次负重超过30kg的作业  

热门试题

更多