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对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括()。
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初级人力资源管理《招聘与录用》真题及答案
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企业招聘计划通常包括
招聘人数
招聘标准
招聘对象
招聘时间
招聘预算
棉花质量公证检验是指专业纤维检验机构按照国家标准和技术规范对棉花的进行检验并出具公证检验证书的活动
出口烟花爆竹的检验严格按照国家法律法规规定的标准进行检验对进口国高于我国法律法规规定标准的按进口国标
例行检验是所有成品都要进行的检验活动其.
不能采用相关安全标准规定的型式试验方法
只能采用相关安全标准规定的型式试验方法
可以采用等效的方法
以上都不对
在进行检验时通常先进行______一方面可以检验在计算上有无错误另外一方面也可以提供其他检验所需要的
方差分析
相关检验
t检验
F检验
在生产过程中要进行检验和试验以保证生产过程的正常和稳定为此供方应建立进行检验和试验活动的文件化工作程
进货
过程
阶段
最终
紧急
施工企业对建筑材料建筑构配件和设备进行检验通常应当按照进行不合格的不得使用
工程设计要求
企业标准
施工技术标准
通行惯例
平行检验是项目监理机构在施工单位自检的同时按有关规定对同一检验项目进行的检测试验活动下列项目监理中心
验证试验
标准试验
抽样试验
见证取样
专项检测
评定过程中进行实测项目检验时可采用非标准方法检验检测机 构通过资质认定的检测方法进行检测
实体检测由有检测单位采用标准的检验方法在工程实体上进行在试验室进行检验的活动
原位检测
见证检测
抽取试样检测
委托检测
平行检验是项目监理机构在施工单位自检的同时按有关规定对同一检验项目进行的检测试 验活动下列可以由项目
验证试验
标准试验
抽样试验
见证取样
专项检测
茧丝质量公证检验是指专业纤维检验机构按照国家标准和技术规范对茧丝进行检验并出具公证检验证书的活动
类别
质量
数量
等级
交流采样装置进行检验时基本设备包括
数字万用表
多功能标准表或现场校验仪
标准检验装置
钳形电流表等
下列招聘活动的检验标准中对招聘活动最基本的要求是
恰当的时间
恰当的来源
恰当的成本
恰当的信息
工程建设材料确定了执行的标准以后依据产品标准对材料进行检验是确认产品质量必不可少的
环节
过程
活动
要求
通过计量认证的产品质量检验单位采用非标准方法进行产品质量检验
委托方同意就可以;
不能进行检验;
要经认证单位批准。
针对系统误差通常采取的措施有这几项
对工具进行检定,对成果进行改正
对仪器进行检验和校正
采用合理的观测方法,使误差自行抵消或减弱到最小程度
采用最佳的计算方法
对涂料涂层及金属涂层附着力进行检验时通常采用的方法有
划格法
拉开法
针孔法
切割法
在小样本的总体均值检验中如果总体方差σ2未知则应采用.
Z分布进行检验
t分布进行检验
F分布进行检验
卡方分布进行检验
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工作分析的结果在应用过程中要遵循原则
下列关于职位说明书编写注意事项的陈述正确的是
采用生化法测定劳动者疲劳的缺点是
不适用观察法的工作有
工作日志法的优点在于
选择工作分析实施时机时不需要进行工作分析的情形是
关于工作分析方法中的观察法的说法正确的是
李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理工作一段时间之后他发现公司原来的工作分析是6年前做的随着公司主营业务的转型和信息技术的发展新的工作不断产生而旧的工作设计不能适应需要于是他意识到公司需要重新进行工作分析对于李家辉主管而言他在编写工作规范时应该注意的问题是
与工作分析有关的概念中是个体所从事工作的主要组成部分它一般由一些相关任务构成
是绩效管理体系设计的基础
方法研究包括过程分析动作分析和
下列关于工作分析的说法中错误的是
某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同生产任务一下子多了起来工厂生产车间因此出现了加班的情况尽管工人加班但是生产量并没有提高反而出现了工作效率下降的情况车间工人还出现了迟到早退的情况公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况小李通过工作分析的方法进行研究发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降小李提出了提高作业能力和效率的改进措施工作研究中的方法研究主要包括
小王是一家玩具厂人力资源部的员工随着公司订单的增加大量工人需要进行加班随着订单日期的临近工人的工作效率却越来越差小王准备采取一些措施去解决由于长时间加班玩具厂的工人产生工作效率下降小李可以采取措施来改进
下列关于工作研究的说法中错误的是
下列关于工作分析在企业管理中作用的说法中错误的是
有利于明确职责边界防止在工作中产生相互推诿的现象
小王是一家玩具厂人力资源部的员工随着公司订单的增加大量工人需要进行加班随着订单日期的临近工人的工作效率却越来越差小王准备采取一些措施去解决监测疲劳的基本方法有
某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同生产任务一下子多了起来工厂生产车间因此出现了加班的情况尽管工人加班但是生产量并没有提高反而出现了工作效率下降的情况车间工人还出现了迟到早退的情况公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况小李通过工作分析的方法进行研究发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降小李提出了提高作业能力和效率的改进措施通用的工作分析方法有
克服单调感的方法主要有
关于工作分析中的主题专家会议法的说法正确的是
下列关于作业疲劳的说法中错误的是
常用的工作分析方法有
下列关于时间研究的表述不正确的有
关于工作分析方法的说法正确的是
工作分析在人力资源管理中的作用包括
工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括
在编写工作描述时应该注意
下列关于访谈法的描述正确的有
与访谈法具有极高的互补性两者结合使用是目前工作分析的主流方法
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