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直接向公司告发他 不声张,假装不知道 用匿名信告知公司 极力劝阻朋友别这样做
先把双方分离开来再说 对双方给予同样的批评 帮助老乡“修理”对方 躲开
立即离开会议室,去见朋友 向会议主持人说明情况,再去见朋友 让传达室转告朋友,请他稍等,会议结束后再见面 请其他同事帮你接待朋友
“如果你不来,我也不干了” “如果你不来,你得请我吃顿饭” “你来吧,干完了我请你吃饭” “如果你不来,我们一块儿跟领导说”
不管是谁,都会举报 只举报刘某,不举报张某 考虑到如果举报了刘某就会牵涉到自己的好友,故而把此事隐瞒下来 私下劝说张某下不为例
善意地提醒他(她)这样做不好。 最好让其他同事都知道。 这是违反公司规定的行为,应该向领导说明。 为了孩子,可以理解,不要为了一点小事,制造公司同事间的矛盾。
“如果你不来,我也不干了” “如果你不来,你得请我吃顿饭” “你来吧,干完了我请你吃饭” “如果你不来,我们一块儿跟领导说”
不听就算了 向上司的上司提出自己合理的意见或建议 写信给上司的主管部门,建议撤换上司 离开这个部门或干脆离开公司
看得超然开脱,寻求新的提升机会 觉得没有发展机会,辞职离开公司 觉得不公正,但是出没有办法表明 心里为太顺畅,但还得协助其工作