从调查问卷中的问题类型上看包括-X题卡

消除故意的虚假陈述；减少模式反应倾向的影响；测试回答者是否阅读了调查问卷；运用相同的问题，可能获得一个以上人口参数的信息。

把相关的问题分开，分散收集信息调查问卷语言规范，问题简单明确充分考虑信息处理的简便性和正确性确保表格中的每个调查项目都是必要的先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表

封闭式问卷报刊问卷邮寄问卷访问问卷

调查目的调查对象调查问题调查时间

调查问卷提供了一个尽可能减少忽视内部控制各方面可能性的框架；调查问卷容易完成；调查问卷在设计和应用上具有灵活性；完成了的调查问卷提供了内部审计师熟悉内部控制的证明文件。

该类问卷必须真实署名，便于跟进服务反馈该类问卷越长越好，利于获取全面详细信息该类问卷主要由涉及态度类型的问题所构成该类问卷问题的主观性较强，难以保证效果

问卷类型的选择确定所需信息确定调查内容设计调查问题

调查问卷提供了一个尽可能减少忽视内部控制各方面可能性的框架。调查问卷容易完成。调查问卷在设计和应用上具有灵活性。完成了的调查问卷提供了内部审计师熟悉内部控制的证明文件。

调查问卷提供了一个尽可能减少忽视内部控制各方面可能性的框架。调查问卷容易完成。调查问卷在设计和应用上具有灵活性。完成的调查问卷提供了内部审计师熟悉内部控制的证明文件。

选项采用单极标签而非双极标签；问题的选项并不相互排斥；运用李柯特分层法而非语义差异分层法；问题本身用了回答者十分熟悉的术语。

混合式开放式封闭式抽样式普查式

明确调查目的确定问题的措施问卷评估预调查与修改

识别被调查对象是否作假的问题看对调查对象对本企业是否有鲜明的印象看企业的形象是否一致找关键形象轴的问题

特征问题、价值观问题、行为问题特征问题、态度问题、价值观问题特征问题、态度问题、行为问题特征问题、道德观问题、行为问题特征问题、道德观问题、价值观问题

回答率一般要高得多；调查员可以增加回答者对问题的理解；调查问卷的设计者可以采用更多类型的问题；由于避免了邮费而成本更低。

抽样方案和编码封面信和指导语问题和答案问卷名称和问卷编号访问员和被访问员签名

从调查问卷中的问题类型上看包括