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没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性 适量的冲突对组织具有建设性 过高的冲突水平对组织具有促进性 只要有冲突就对组织有破坏性
非正式组织之间的冲突 非正式组织与正式组织之间的冲突 组织与组织之间的冲突 组织与社区之间的冲突 组织与公众之间的冲突
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