“科学管理理论” 主要有三个方面的工作：改进工作方法，并根据工作要求挑选和培训工人；改进分配方法，实行__ ；改进生产组织，加强企业管理。

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设计内容包括工作活动、工作责任、工作中的协作、工作方法、工作权限、工作关系等目的是提高工作效率和使工作更人性化是工作专门化或工作复杂化的同义语是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排工作设计的理论主要有三个，分别是教学管理原理、人际关系理论和工作特征模型理论

工作方法,环境标准化实行差别工资提高劳动生产效率确定合理的工作量实行职能工长制

制定科学的工作方法；把领导的职能和执行的职能分开；科学管理实质是一场全面的心理革命；实施激励性的报酬制度；科学管理实质是一种获得效率的方法。

科学管理理论行为科学理论权变管理理论科学管理理论与行为科学理论的有效统一

改进工作，改进方法提高效率，改进方法改进工作，修订标准修订标准，提高效率

改善工作条件改进办公设备改进工作方法改善人际关系

对人的看法是错误的忽视基层管理忽视技术因素的影响忽视组织的整体性忽视社会因素的影响

实行差别工资提高劳动生产效率确定合理的工作量工作方法、环境标准化实行职能工长制

人际关系理论工作特征模型理论工效学原理科学管理理论

以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

科学管理模式科学管理原则科学管理原理科学管理方法

工效学原理人际关系理论工作特征模型理论科学管理理论