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集团公司对职工惩处的种类有 ()。

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理事会由集团公司领导,总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人,企业职工代表,金融、保险等外聘专家组成  理事会由集团公司领导,总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人,企业职工代表,金融、保险等外聘专家组成,其中职工代表不少于四分之一  理事会由集团公司领导,总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人,企业职工代表,金融、保险等外聘专家组成,其中职工代表不少于三分之一  理事会由集团公司领导,总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人、金融、保险等外聘专家组成  
领导人员比例一般不得超过职工代表总人数的20%。  集团公司级职工代表中基层管理人员和一线职工代表比例不低于40%  子分公司级职工代表中基层管理人员和一线职工代表比例。不低于50%  职工代表中应当有一定比例的青年职工和女职工代表。职工代表中应当有适当比例的青年职工和女职工代表。  
要经过职工代表大会讨论通过,上报集团公司审批后实施  要经过职工代表大会讨论通过后即可实施  不必经过职工代表大会讨论通过,直接上报集团公司审批即可实施  要经过职工代表大会讨论通过,上报集团公司备案后实施  
关联公司不是一种独立的公司形态,集团公司是一种独立的公司形态  公司集团中,集团公司与成员公司之间是关联公司  在公司集团中,集团公司处于控制地位  集团公司与成员企业之间不属于关联公司  
遇到重大事项  集团公司领导、集团公司工会提议  三分之一以上职工代表提议  
由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料直接转交油田公司社会保险中心,由社会保险中心发放  由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料提交集团公司,由集团公司直接发放  由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料直接转交中意阳光保险公司,由中意阳光保险公司直接发放  由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料提交集团公司年金业务组审批,由集团公司年金业务组向中意阳光保险公司进行投保,投保成功后,再由中意阳光保险公司委托油田公司保险中心按月发放  

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