间接激励通常的做法有的形式 -X题卡

激励薪酬可变薪酬基本薪酬间接薪酬

帮助经销商建立进销存报表，做安全库存数和先进先出库存管理帮助零售商进行零售终端管理帮助经销商管理其客户网来加强经销商的销售管理工作伙伴关系管理

基本薪酬间接薪酬激励薪酬补偿薪酬

颁发奖状开会表扬授予称号颁发奖金

福利是货币工资的重要补充，是集体激励的一种形式。福利兼有避税功能福利具有选择性福利具有准固定成本的性质福利与劳动能力和工作时间的变动有直接的关系

直接激励间接激励物质激励管理激励

基本薪酬间接薪酬激励薪酬补偿薪酬

帮助经销商建立进销存报表，做安全库存数和先进先出库存管理帮助零售商进行零售终端管理帮助经销商管理其客户网来加强经销商的销售管理工作伙伴关系管理

帮助经销商建立进销存报表，做安全库存数和先进先出库存管理帮助零售商进行零售终端管理帮助经销商管理其客户网来加强经销商的销售管理工作伙伴关系管理

基本工资福利保险绩效工资短期激励工资长期激励工资

外商直接投资主要是通过向政府或企业提供债务形式外商直接投资对所投资企业有一定的控股权外商间接投资对被投资企业没有控股权通常而言，外商通过二级市场购买B、H股属于间接投资

需求激励目标激励情感激励信任激励榜样激励

新闻舆论引导典型激励警示警营文化熏陶仪式庆典激励

奖酬激励关心照顾处罚打骂彩票

物质激励组织激励间接激励培训激励荣誉激励

直接激励精神激励间接激励利益激励

间接激励通常的做法有( )的形式。