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与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()
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人力资源职业道德(公共科目)《单项选择题》真题及答案
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与高层和基层管理人员相比中层管理人员更应具备的能力有
目标设定能力
业绩考核能力
教练与咨询能力
战略眼光能力
理解能力
洞察事物抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最为重要
高层管理人员
中层管理人员
基层管理人员
A和B
寿险公司对于不同的管理人员培训的内容也不同其中基层管理人员侧重于技术能力培训中层管理人员偏重管理能力
对
错
某公司有总经理副总经理等高层管理人员8人高层管理人员中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人8
6
12
48
64
与高层和基层管理人员相比中层管理人员更应具有的能力有
目的设定能力
业绩考核能力
教练与征询能力
体现能力
决策能力
对于注重人际交往能力的训练和引导
高层管理人员
中层管理人员
基层管理人员
普通员工
洞察事物抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最为重要
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
B和C
公司高层管理人员中层管理人员和基层管理人员其工作内容是管理性工作
与中高层管理者相比基层管理人员更应具备的能力有
协调能力
指导能力
判断能力
理解能力
概念归纳能力
与中基层管理人员相比高层管理人员更应具备的能力有
目标设定能力
决策能力
教练与咨询能力
谈判能力
协调能力
企业高层管理人员中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同
判断能力是管理人员应具备的能力
高层管理人员
中层管理人员
基层管理人员
人力资源经理
与高层和基层管理人员相比中层管理人员更应具备的能力有
目标设定能力
业绩考核能力
教练与咨询能力
表达能力
决策能力
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