企业培训目标包括-X题卡

重视培训师的选择重视培训方法的选择高度重视培训规划的制度培训开发规划应落实到个人清晰界定培训开发的目标和内容

企业培训目标的细化部门培训规划培训实施工作方案管理人员的培训规划技能操作人员的培训规划

描述培训目标进行综合平衡分配培训资源确定具体项目子．目标制定培训的总体目标

生产安全事故控制目标安全生产管理目标文明施工管理目标项目管理目标企业教育培训目标

重视培训师的选择重视培训方法的选择高度重视培训规划的制度培训开发规划应落实到个人清晰界定培训开发的目标和内容

调查并了解员工对企业的满意度考察可能对企业目标发生影响的因素找出可能对培训有利的各种辅助方法将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考察预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势

目标层次分析目标的可行性检查订立目标的步骤目标特点的分析订立战略目标的步骤

技能完善性培训技能提高性培训前瞻性培训综合素质培训周知性和特知性培训

培训的目的培训的目标培训的方案培训的范围培训的方式

企业培训的内容培训的方法企业培训的目的企业培训的目标

组织性可操作性明确性符合企业发展目标协调性

培训目标及预算草案预期收益及财务分析报告培训项目及培训成本培训目标及财务分析报告

描述培训目标进行综合平衡分配培训资源确定具体项目子目标制定培训的总体目标

企业目标企业特征企业员工的专业企业员工的知识结构企业员工的年龄结构

企业培训规划员工职业生涯发展企业人才储备员工成长学习

高度重视培训规划的制度培训开发规划应落实到部门清晰界定培训开发的目标和内容重视培训方法的选择重视培训教师,学员的选择

生产安全事故控制目标安全生产管理目标文明施工管理目标项目管理目标企业教育培训目标

企业培训需求分析企业总体战略目标企业人力资源总体规划内外环境的变化

全面掌握各类员工的知识,技能等方面素质的状况确立企业员工培训开发的总目标和总任务初步拟订企业员工的培训开发规划草案将企业培训开发规划的目标和要求落到实处人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

企业员工培训开发的战略目标企业员工培训制度的解释与修订实施企业员工培训的基本宗旨企业员工培训制度的核准与实施办法制定企业员工培训制度的依据

企业培训目标包括：（）。