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告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在 至少提前30天向周某发出书面通知 先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇 如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
工作人员甲 甲所在的单位 甲和甲所在的单位 甲或甲所在的单位
新产品和新技术均归甲公司所有 新产品归乙科研所所有；新技术归甲公司所有 新产品和新技术均归乙科研所所有 新产品和新技术归乙科研所和甲公司共有
乙厂的行为构成不正当竞争行为，应对甲厂承担赔偿责任 科研所的行为构成侵犯商业秘密，应与乙厂共同向甲厂承担连带赔偿责任 监督检查部门可以责令乙厂停止销售新产品，并处罚款 监督检查部门可以吊销乙厂的营业执照
乙企业有权解除合同，并要求甲科研所赔偿损失 乙企业有权主张合同无效，并要求甲科研所承担缔约过失责任 乙企业有权撤销合同，并要求甲科研所承担缔约过失责任 乙企业至7月1日方有权要求甲科研所承担违约责任
某单位临时工作人员甲在执行单位任务时完成的发明创造 乙履行本单位交付的本职工作之外的任务所作的发明创造 丙在某公司承担一项科研任务，后因故离开该公司，15个月后完成了该项科研发明 丁利用上班时间完成的发明创造
乙企业有权解除合同，并要求甲科研所赔偿损失 乙企业有权主张合同无效，并要求甲科研所承担违约过失责任 乙企业有权撤销合同，并要求甲科研所承担违约过失责任 乙企业至7月1日方有权要求甲科研所承担违约责任
乙企业有权解除合同，并要求甲科研所赔偿损失 乙企业有权主张合同无效，并要求甲科研所承担缔约过失责任 乙企业有权撤销合同，并要求甲科研所承担缔约过失责任 乙企业至7月1日方有权要求甲科研所承担违约责任
乙企业有权解除合同，并要求甲科研所赔偿损失 乙企业有权主张合同无效，并要求甲科研所承担缔约过失责任 乙企业有权撤销合同，并要求甲科研所承担缔约过失责任 乙企业至7月1日方有权要求甲科研所承担违约责任
乙企业有权解除合同，并要求甲科研所承担违约过失责任 乙企业有权主张合同无效，并要求甲科研所承担违约过失责任 乙企业有权撤销合同，并要求甲科研所承担违约过失责任 乙企业至7月1日方有权要求甲科研所承担违约过失责任
乙厂的行为构成不正当竞争行为，应对甲厂承担赔偿责任 科研所的行为构成侵犯商业秘密，应与乙厂共同向甲厂承担连带赔偿责任 监督检查部门可以责令乙厂停止销售新产品，并处罚款 监督检查部门可以吊销乙厂的营业执照
甲公司擅自利用乙公司的专利技术生产产品 某科研所与丙公司签订了技术开发合同，科研所违反约定将开发的技术高价卖给丁公司 戊公司胁迫己公司的技术人员将己公司的技术秘密泄露给自己 庚公司将盗窃的辛公司的商业秘密高价卖给他人
葛伟有权与丙厂签订技术转让合同，因该技术成果归葛伟所有 B.该技术成果归甲科研所所有，葛伟无权与丙厂签订技术转让合同 该技术成果归乙科研院所有，葛伟无权与丙厂签订技术转让合同 该技术成果由甲科研所、乙科研院合理分享，葛伟无权与丙厂签订技术转让合同
告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在 至少提前30天向周某发出书面通知 先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇 如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
告知张龙当初聘用他的工作岗位已不存在 至少提前30天向张龙发出书面通知 先安排张龙到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇 如张龙同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如张龙不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
葛伟有权与丙厂签订技术转让合同，因该技术成果归葛伟所有 B. 该技术成果归甲科研所所有，葛伟无权与丙厂签订技术转让合同 该技术成果归乙科研院所有，葛伟无权与丙厂签订技术转让合同 该技术成果由甲科研所、乙科研院合理分享，葛伟无权与丙厂签订技术转让合同
必须向本单位工作人员或者社会公开 无需向本单位工作人员或者社会公开 应当向本单位工作人员和社会公开 应当向本单位工作人员或社会公开
告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在 至少提前30天向周某发出书面通知 先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解除合同 如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
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