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绩效考评标准的设计应遵循的原则有( )。

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设计绩效考评标准时应遵循的基本原则包猞

突出特点普遍通用先进合理简洁扼要定量准确

编制绩效考评标准应遵循的原则有

定量准确原则定性科学原则目标导向原则先进合理原则突出特点原则

设计绩效考评标准时.应遵循的基本原则包括

突出特点的原则公平民主的原则先进合理的服则简洁扼要的原则定量准确的原则

设计绩效考评标准时应遵循的基本原则包括

突出特点的原则公平民主的原则先进合理的原则简洁扼要的原则定量准确的原则

绩效考评应遵循的基本原则有

明确与公开的原则反馈与提升的原则制度化的原则差别与分层次的原则

确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则有

平衡性原则相关性原则可比性原则重要性原则经济性原则

确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则有

平衡性原则相关性原则可比性原则重要性原则经济性原则

编制绩效考评标准应遵循的原则有

(A) 定量准确原则 (B) 定性科学原则 (C) 目标导向原则 (D) 先进合理原则 (E) 突出特点原则

设计绩效考评标准时应遵循的基本原则包括

突出特点普遍通用先进合理简洁扼要定量准确

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助理人力资源管理师(三级)人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)