工作岗位研究是岗位调查岗位分析岗位设计岗位评价和岗位分级等项活动的总称其具有的特点-X题卡

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岗位调查岗位分析岗位设计岗位评价岗位分级

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岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级

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岗位调查岗位分析岗位评价岗位配置岗位分级

工作岗位设计工作岗位评价工作岗位分析岗位职责确定

岗位调查岗位分析岗位设计岗位评价岗位分级

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人员因素职务因素薪酬因素环境因素

为进行岗位分析提供资料为改进工作岗位的设计提供信息为制定各种人事文件提供资料为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述

工作岗位分析工作岗位调查设计岗位调查确定岗位调查目的

岗位分类是岗位研究的重要组成部分岗位调查为岗位分析提供必要的数据、信息和资料岗位分析是岗位分类的重要前提岗位评价是岗位分类的组成部分岗位管理包括岗位分析、岗位评价、岗位调查和岗位设计等

收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述为改进工作岗位的设计提供信息，为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录和分析

工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分级等项活动的总称，其具有( )的特点。