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企业文化建设的各个方面,最终都要归结到全体从业人员的()的提高上来。

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商业银行应加强合规文化建设,并将合规文化建设者融入企业文化建设全过程  董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念  整体经营活动的合规是由其众多从业人员的合规构成的  个别银行业从业人员违反规定政策的行为可能不会为银行带来合规风险  
不断强化从业人员追求利益最大化的动机  按照法律矫正员工的动机和行为  制度建设,通过制度建设推动企业行为规范化  职业纪律教育,增强从业人员纪律意识  
企业文化建设可以为企业提供精神支柱  企业文化建设可以提升企业的核心竞争力  企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证  企业文化建设不能提升企业的核心竞争力  
爱岗敬业作为职业道德规范,是一个社会历史范畴  爱岗敬业是每一个从业人员都必须遵守的职业道德规范  爱岗敬业与自由选择职业必然发生冲突  爱岗敬业的精神对现代企业文化建设有重要意义  爱岗敬业的精神对现代企业文化建设没有意义  
企业文化落地工程  企业文化传播工程  企业文化评价工程  企业文化宣传工程  
精神文化建设  制度文化建设  行为文化建设  物质文化建设  
经济建设  政治建设  文化建设  社会建设  
服务于生产,造福全体成员  创造剩余价值,服务人民  改进员工素质,提升企业竞争力  建立现代化的企业管理体制,发展和谐文化  
企业文化建设  安全生产责任  业务素质建设  职业道德建设  
打造企业主业品牌应当作为企业文化建设中的重要内容  企业应重视并购重组后的企业文化建设  企业文化建设既要注重"上下结合",更应注重企业治理层和经理层的示范作用  企业文化建设应融入企业的肌体,汇入企业的血脉  
商业银行应加强合规文化建设,并将合规文化建设者融入企业文化建设全过程  董事会和高级管理层应确定合规的基调,确定全员主动合规、合规创造价值等合规理念  整体经营活动的合规是由其众多的从业人员合规构成  个别银行业从业人员违反规定政策的行为可能不会为银行带来合规风险  
加强企业文化建设业绩考核  加强企业文化建设动态评估  加强企业文化建设和管理评选表彰  加强企业文化基础设施建设  
打造企业主业品牌应当作为企业文化建设中的重要内容  企业应重视并购重组后的企业文化建设  企业文化建设既要注重“上下结合”,更应注重企业治理层和经理层的示范作用  企业文化建设应融入企业的肌体、汇入企业的血脉  
打造企业主业品牌应当作为企业文化建设中的重要内容  企业应重视并购重组后的企业文化建设  企业文化建设既要注重“上下结合”,更应注重企业治理层和经理层的示范作用  企业文化建设应融入企业的肌体、汇入企业的血脉  

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