关于在职培训收益的说法正确的是-X题卡

企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益在职培训属于人力资本投资的一种在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响绝大部分在职培训都是以非正式的形式完成的

一般在职培训需要离岗完成特殊在职培训需要离岗完成一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征在职培训是一种人力资本投资在职培训的成本应当全部由企业承担在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征在职培训是一种人力资本投资在职培训的成本应当全部由企业承担在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享在职培训的成本应当有企业和员工分摊一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业

企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益在职培训属于人力资本投资的一种在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响大多数在职培训都是以非正式的形式完成的

在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面在职培训的收益应当在培训后马上体现出来在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有在职培训的收益总能超过其成本

在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面在职培训的收益应当在培训后马上体现出来在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有在职培训的收益总能够超过其成本

一般在职培训须要离岗完成特别在职培训须要离岗完成一般在职培训和特别在职培训都能带来员工生产率的提高一般在职培训和特别在职培训不行能同时发生在一次培训中

大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征在职培训是一种人力资本投资在职培训的成本应当全部由企业承担在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

一般在职培训需要离岗完成特殊在职培训需要离岗完成一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高一般在职培训和特殊在职培训不可能同事发生在一次培训中

一般在职培训需要离岗完成特征在职培训需要离岗完成一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高一般在职培训和特殊在职平培训不可能同时发生在一次培训中

大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征在职培训是一种人力资本投资在职培训的成本应当全部由企业承担在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享在职培训的成本应当由企业和员工分摊一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业

一般在职培训需要离岗完成特殊在职培训需要离岗完成一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用

在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面在职培训的收益应当在培训后立刻体现出来在职培训的收益只能归企业或员工中的一方全部在职培训的收益总能够超过其成本

在职培训的成本应当由企业承担，收益应由企业和员工共享在职培训的成本应当由企业和员工分摊一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业

在职培训对于企业行为和员工行为没有影响在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产提高方面在职培训的收益应当在培训后马上体现出来在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有在职培训的收益总能超过其成本

关于在职培训收益的说法，正确的是（）。