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安全第一，预防为主 安全保证体系 安全生产责任制 全面、全员、全过程
安全生产法规教育 事故案例剖析教育 工地安全管理制度教育 施工现场环境教育
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全考试、专题安全教育培训及“三新”安全教育 日常安全教育培训主要以厂、车间、班组为单位组织开展，重点是安全操作规程的学习培训、安全生产规章制度的学习培训、作业岗位安全风险辨识培训、事故案例教育等 定期安全考试不合格应下岗接受培训，考试合格后方可上岗作业 安全生产知识竞赛、技术比武等活动属于“三新”安全教育
安全教育的全员性 安全教育的复杂性 安全教育的长期性 安全教育的专业性 安全教育的综合性
对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训
对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训的考核不合格的人员不得上岗作业 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训
不需要接受安全教育培训 必须接受安全教育培训 危险岗位从业人员才需要安全教育培训 主要技术负责人必须接受安全教育培训
企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求 企业应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案 企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力 未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业
施工单位“安管人员”包括企业负责人、项目负责人、专职安全员 建筑架子工、电工、钢筋工、建筑起重信号司索工属于特种作业人员 进入新岗位或者新施工现场前，应对人员开展安全教育培训 采用新技术、新工艺、新设备、新材料前，应对人员开展安全教育培训
新工人进入工地前必须进行安全教育，未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。 进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好腰带。 不懂电器和机械的人员，严禁使用和操作机电设备。 建筑材料和构件要堆放稳妥，不得过高。 在操作中，应坚守岗位，严禁酒后操作。
由专职安全员负责施工安全生产资料管理，随工程进度同步收集,整理 施工现场应保存特种作业人员登记表，作业人员安全教育记录表 施工现场应保存地上,地下管线及建（构）筑物资料移交单 施工现场应保存安全防护,文明施工措施费预算表 施工现场应保存项目重大危险源控制措施，生产安全事故应急预案
对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训的考核不合格的人员不得上岗作业 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作亚人员进行相应的安全生产教育培训
安全第一，预防为主 安全保证体系 安全生产责任制 全方位、全员、全过程
施工现场安全管理规章制度 企业安全管理知识 安全生产纪律和文明生产要求 建安工人安全生产技术操作一般规定
全员每半年应至少进行1次安全生产教育培训 主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员经企业考核合格后方可任职 进入新施工岗位的作业人员应当经安全生产教育培训合格后方可上岗作业。作业人员更换了施工现场，如果岗位相同，无需培训 采用新工艺时，应当对作业人员进行安全教育培训
对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训的考核不合格的人员不得上岗作业 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训
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