案例一】 200多名失业职工被召集在市劳动局就业训练中心大厅，等候参加某专业的职业培训报名。当工作人员小陈在发放“培训招生简章”。“我现在没心情看这个，您还是帮我找一份工作吧。”当他把这递给一个...

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市劳动局最早于6月20日申请甲区法院强制执行市劳动局最早于6月20日申请乙区法院强制执行市劳动局最早于6月19日申请甲区法院强制执行市劳动局最早于6月19日申请乙区法院强制执行

函，批复函，函请示，批复报告，意见

县(市)劳动局县(市)公安局所在单位

不同群体或个体的自身特点出发从职业取向角度出发从目前的社会需求出发从就业政策出发

工商局和劳动局同为赔偿义务机关职业介绍所只能向工商局提出赔偿请求职业介绍所可以向任一机关提出赔偿请求职业介绍所只能向劳动局提出赔偿请求

县（市）劳动局县（市）公安局所在单位

提高自信心增加面试技巧了解就业政策提高行为技能

不予受理，因不属于行政复议范围应当受理，因属于行政复议范围告之属于劳动争议，应向劳动仲裁机构申请仲裁不予受理，因为是劳动争议

增加培训世家与项目与企业建立紧密和稳定的联系，完善职业信息收集手段提高培训水平多开“座谈会”

市劳动局最早可于2005年9月20日申请A区法院强制执行市劳动局最早可于2005年9月20日申请B区法院强制执行市劳动局最早可于2005年9月19日申请A区法院强制执行市劳动局最早可于2005年9月19日申请B区法院强制执行

不予受理，因不属于行政复议范围应当受理，因属于行政复议范围告之属于劳动争议，应向劳动仲裁机构申请仲裁不予受理，因为是劳动争议

劳动局实施行政处罚与被处罚人之间形成的关系劳动局购买办公设备与商场之间形成的关系劳动局建办公楼与建筑公司之间形成的关系劳动局发放岗位津贴与本局职工之间形成的关系劳动局登记检查企业用工情况与企业之间形成的关系