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管理组织设计的原则不包括()。

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编制的对象和范围不同  编制原则不同  编制的依据不同  负责编制的责任主体和深度要求不同  
权责一致  才职相称  集权与分权  团结协作  
“封闭”设计  专业化  整分合  目标导向  组织阶层  
权责一致的原则  弹性原则  经济效益原则  相关性原则  
明确性  整分合  目标导向  弹性设计  专业化  
目标原则  相符原则  职责原则  组织阶层原则  管理幅度原则  
“封闭”设计原则  弹性设计原则  多目标原则  职责原则  
整分合原则  目标原则  协调原则  专业化原则  
施工组织设计必须在施工前编制  市政公用工程施工组织设计必须经上一级批准,有变更时要及时办理变更审批  施工组织设计应组织科学,技术先进,费用经济  施工组织设计必须依照有关规定实行  
管理系统一元化的原则  严格监督与检查原则  合理分配职责的原则  明确责任的权限的原则  
权责一致原则  才职相称原则  集权与分权原则  团结协作原则  
工艺上的先进性  经济上的合理性  结构上的新颖性  安全上的可靠性  
统一指挥原则  专业化分工与协作原则  管理层次限制  管理幅度原则  目标原则  
明确性  整分合  职责  弹性设计  专业化  
组织变革  组织授权  人员任用  组织设计  
管理系统一元化的原则  严格监督与检查原则(先定员再定岗)  合理分配职责的原则  明确责任的权限的原则  
目标不同  编制原则不同  内容不同  编制对象不同  

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