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预算目标的指标体系应体现公司总体战略 预算目标的指标体系不应包括投资与研发指标 预算目标的指标体系应突出企业战略管理重点 预算目标的指标体系应成为实现企业战略发展的直接“调控棒”
通过尽可能利用现有的统计资料提供的数据,构建规模适当的指标体系,客观准确地反应产业竞争力 测试评价指标是否能真实反应产业总值 评价体系必须反映一国的产业结构是否合理 评价体系必须反映一国的产业组织是否合理
项目化运作的社会服务没有明确期望达到的目标 项目化运作的社会服务一般没有确定的时间周期 社会服务项目管理能够促进服务资源更加合理的使用 社会服务项目的实施组织体系需要与机构的组织结构保持一致
项目化运作的社会服务没有明确期望达到的目标 项目化运作的社会服务一般没有确定的时间周期 社会服务项目管理能够促进服务资源更加合理的使用 社会服务项目的实施组织体系需要与机构的组织结构保持一致
最高管理者应制定质量目标。 最高管理者应确保在组织的相关职能和层次上建立质量目标。 质量目标包括质量管理体系要求所需的内容,不包括满足产品要求所需的内容。 质量目标应是可测量的,并与质量方针保持一致。
组织总的质量宗旨和方向 应定量可测量 与质量方针保持一致 +
指标体系的设计要紧扣选题 注意指标体系的全面性和系统性 注意指标的敏感性与可行性 注意指标的一致性和方便性 讲求简洁有效
评价指标应符合实际具有可操作性 每一评价指标与目标之间一致 评价指标全面反映培训工作目标要求 各指标之间应尽可能独立
能源目标应与能源方针保持一致 能源指标不一定与能源方针保持一致 能源指标应与能源目标保持一致 能源目标和指标应与能源方针保持一致