胜任特征模型主要应用于-X题卡

胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容

指标集合式模型研究和筛选的胜任特征指标只能是概念相对单一的能力指标结构方程式模型多是通过回归分析等数学统计手段建立起来的关于胜任特征与业绩之间的因果关系的模型簇型模型是对每个大的胜任特征维度用全方位的行为进行描述盒型模型主要用于绩效管理锚型模型是指分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚

胜任特征主要应用于绩效管理

层级式模型簇型模型盒型模型锚型模型

需要确定每个胜任特征的排名和重要性

簇型胜任特征模型锚型胜任特征模型盒型胜任特征模型层级式胜任特征模型

首先要进行一系列的高层访谈了解公司的战略方向组织结构和主要业务流程等

建立岗位胜任特征模型建立胜任模型建立岗位绩效特征模型建立岗位评估模型

以下关于资本资产定价模型CAPM的叙述错误的是

资本资产定价模型主要应用于判断证券是否被市场错误定价资本资产定价模型的一个重要假设是不允许卖空当市场达到均衡时，市场组合M成为一个有效组合，所有有效组合都可被视为无风险证券F与市场组合M的再组合资本资产定价模型主要应用于资产配置

关于胜任特征模型的应用表述错误的是

胜任特征模型是工作分析的重要结果之一胜任特征模型很难运用到人员的招聘过程中去岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现合格者行为特征的内容

资本资产定价模型主要应用于资产估值资金成本预算以及资源配置等方面

应用动物模型除了能克服在人类研究中经常会遇到的伦理和社会限制外还允许采用某些的方法学途径甚至为了研究