下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是-X题卡

企业的经营状况劳动力和人才市场地区及行业的特点和惯例国家的有关法律和法规

企业的经营状况劳动力和人才市场地区及行业的特点和惯例国家的有关法律和法规

企业内部配备的轿车工作的挑战性工作带来的成就感住房公积金将来的发展机会

企业的经营战略企业的发展阶段企业的财务状况员工的工作年限

薪酬政策劳动力市场地区生活指数社会经济环境企业文化

物价水平劳动力市场的状况其他企业的薪酬状况员工的工作年限

其他企业的薪酬水平企业的财务状况企业的发展阶段工作年限

劳动力和人才市场地区及行业的特点和惯例国家的有关法律和法规企业员工自身的差别

企业的管理哲学与企业文化企业所在地的生活水平劳动力和人才市场地区及行业的特点和惯例

劳动力市场企业远景地区生活指数资历水平

工作条件技能水平劳动绩效物价水平

企业所在地区的生活水平企业的业务性质与内容企业的经营状况与财力企业的管理哲学与企业文化企业员工自身的差别

工会的力量企业经济效益企业生命周期企业文化

劳动力市场的供需关系与竞争状况企业经济效益组织的生命周期组织的管理哲学和企业文化

地区生活指数劳动力市场企业远景资历水平

其他企业的薪酬水平企业的财务状况企业的发展阶段工作年限

企业的经营状况企业远景薪酬政策劳动力市场企业文化

制定薪酬计划确定企业内部的薪酬制度计算缴纳社会保险薪酬支付

制定薪酬计划确定企业内部的薪酬制度计算缴纳社会保险薪酬支付

下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是( )。