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要求退还已经缴纳的养老金 再缴纳一年的养老保险，然后按月领域基本养老金 将已缴纳养老保险金转入新型农村社会养老保险 将已缴纳养老保险金转入城镇居民社会养老保险
由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加 养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担 养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大 养老保险可以设置专门机构管理也可以由企业自主管理
再缴纳一年养老保险，然后按月领取基本养老金 将已缴纳养老保险金转入城镇居民社会养老保险 将已缴纳养老保险金转入新型农村社会养老保险 要求退还已经缴纳的养老金
1991 年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》 1995 年《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 1997 年《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 2001 年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》
与欧洲国家不同的是，美国一开始建立的是职业或行业年金制度 20世纪30年代大萧条之后，罗斯福总统开始实施“新政”，养老保险制度改革是“新政”的重要内容 1935年颁布的《社会保险法》是第一个由美国联邦政府承担义务的、全国性的、以解决老年和失业为主体的社会保险立法 “新政”所建立的养老保险，在待遇标准上实行累进式的与工资收入相关联的制度
养老保险属于社会保险的一种 基本养老保险具有强制性 企业补充养老保险完全由企业承担 个人储蓄性养老保险由个人自愿参加、自愿选择经办机构
国家基本养老保险 企业补充养老保险 个人储蓄养老保险 社会集资养老保险
1669 年法国的《年金法典》 1889 年德国的《老年、 残疾遗属保险法》 1854 年奥地利实施的矿山劳动者养老金制度 1868 年比利时实施的矿山劳动者养老金制度
职工养老保险由国家立法强制实行 企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险 符合养老条件的人， 可向社会保险部门领取养老金 职工养老保险的适用对象是所有退休、 退职的劳动者
国家以立法形式鼓励有能力的用人单位根据经济效益情况建立补充养老保险，具有强制性 由用人单位直接分配给职工或委托经办机构发放 补充养老保险金主要由用人单位负担 用人单位自主确立分配水平，对职工还可因人、因时而异 用人单位在不具备实施补充养老保险条件时可以不建立补充养老保险
做实养老保险个人账户有利，于实现部分积累的养老保险制度模式 做实养老保险个人账户有利于应对人口老龄化的挑战 做实养老保险个人账户有利于实现养老保险制度的可持续发展 做实养老保险个人账户有利于促进劳动力流动 做实基本养老保险个人账户后，个人账户基金具有可携带性
英国1889年颁布的《老年、残疾和遗属保险法》 德国1889年颁布的《老年、残疾和遗属保险法》 法国1669年颁布的《年金法典》 美国1669年颁布的《年金法典》
1991《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》 1995《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 1997《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 2001《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》
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