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由职业病诊断机构出具的能够证明劳动者是否患有职业病的法律文书 劳动者依据职业病诊断证明书可依法办理职业病待遇 职业病诊断机构作出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书 职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度、处理意见和复查时间 职业病诊断证明书格式由职业病诊断机构自行制定
卫生行政部门 法院 劳动人事争议仲裁委员会 职业病诊断机构
当地劳动保障行政部门 劳动能力鉴定委员会 做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门
应当综合分析的因素有病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，不能诊断为职业病 职业病诊断证明书由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，或经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章 当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定
集体诊断原则 两级鉴定，省级人民政府卫生行政部门组织的鉴定为终级鉴定 劳动者只能在用人单位所在地依法承担的职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断 劳动者和用人单位都可以作为当事人对职业病诊断提出异议，申请鉴定 职业病诊断必须由参与诊断的医师共同签名，并经承担职业病诊断的医疗机构审核盖章
劳动者可以进行职业病诊断的机构包括用人单位所在地和经常居住地两个地方的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 劳动者被诊断患有职业病，现用人单位没有依法参加工伤保险，若该用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由先前的用人单位承担 从事接触职业病危害的作业的劳动者离岗时，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者 职业病诊断过程中，在确认劳动者职业史时，若当事人对在岗时间有争议，可以直接向人民法院提起诉讼
煤矿企业对确诊为尘肺病的人员， 及时解除劳动合同 煤矿企业对疑似职业病人应及时安排诊断 当事人对职业病诊断有异议的， 不可以重新申请鉴定 煤矿企业对确诊为尘肺病的人员， 必须调离粉尘作业岗位， 但不承担治疗或疗养费用
当地劳动保障行政部门 劳动能力鉴定委员会 做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门
做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门 劳动能力鉴定委员会 当地人力资源和社会保障行政部门
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