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领导体制建立在企业领导权力划分的基础之上 领导体制通过建立企业领导组织机构加以实现 科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素 企业领导体制的核心是制度规范 科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制
财务总经理领导体制 董事会领导体制 总经理领导体制 监事会或审计委员会领导体制 财务副总经理领导体制
完善领导体制和工作机制 加大政策保障力度 健全保卫工作体系 强化督查考核
科学的领导体制是企业领导活动有效开展的组织保证 科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素 科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制 科学的领导体制是进行领导决策和战略设计的最高组成 科学的领导体制是企业领导活动有效开展的根本手段
贵族制领导体制 __式领导体制 家长制领导体制 原始氏族部落议事会
所有者和经营者的关系 经营者和执行者、作业者的关系 领导体制中的正职和副职 所有者和社会机关的关系
董事会领导体制 监事会或审计委员会领导体制 总经理领导体制 财务总经理领导体制 财务副总经理领导体制
家长式领导体制阶段 经理领导体制阶段 厂长负责体制阶段 职业“软专家”领导体制阶段
监事会或审计委员会领导体制 总经理领导体制 财务副总经理领导体制 董事会领导体制
领导体制的自然属性 领导体制的社会属性 领导体制的本质属性 领导体制的结构属性
股东领导体制 董事会领导体制 监事会或审计委员会领导体制 总经理领导体制 财务副总经理领导体制
科学的领导体制是企业进行领导决策的基础 科学的领导体制是企业有效运行的根本保障 科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制 科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素 科学的领导体制是企业领导活动有效开展的组织保证
平行领导体制 审检合署体制 双重领导体制 垂直领导体制