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在合作办学,委托培养劳动用工和教师聘任等方面发生的法律责任属于( )

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法律责任的竞合是一种法律竞合  法律责任的竞合只发生在同一法律部门内部  法律责任的竞合可以避免  法律责任的竞合源于法律规范的抽象性和社会关系的复杂性  
劳动者  劳务派遣单位和用工单位  只能是用工单位  只能是劳务派遣单位  
“拓展训练”在较短的时间里,培养受训者的自信心、责任感、自立能力、团队合作精神、对他人的热诚  “拓展训练”对自然和社会的关怀等方面有显著的积极作用  “拓展训练”是具现代学习方式和训练方式的素质训练  介绍“拓展训练”的内容以及它对受训者自信心、责任感等和自然和社会的关怀等方面的作用  
中外合作办学的审批程序  监管不力的表现  中外合作办学的具体规定  造成中外合作办学存在乱象的其他原因  
必须有一定法律事实发生  法律责任对承担责任的主体来说属于一种不合法负担  责任主体的存在是成立一项法律责任的必要条件  主观过错是成立法律责任的必要条件  法律责任的实施包括积极实现和消极实现两种方式  
建立科学的定岗定员制度;  建立劳动合同用工与持证上岗制度;  建立用工的准入和分流制度;  完善工资分配制度和劳动保险制度。  
劳务派遣单位和用工单位  劳动者  只能是用工单位  只能是劳务派遣单位  
聘任、解聘和管理调解员  宣传劳动保障法律法规政策  负责企业用工管理  对本企业发生的争议进行调解  
反洗钱监督管理  金融机构反洗钱义务  反洗钱调查  反洗钱国际合作  法律责任  

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