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(A) 所有企业都必须建立企业年金计划 (B) 效益良好的企业可以建立企业年金计划 (C) 企业可以选择企业年金和基本养老保险之一建立 (D) 企业年金和基本养老保险缺一不可 (E) 企业年金是一种补充养老保险制度
延期支付是按照预期承诺的时间支付薪酬，预期承诺包括法律授权、合同约定和单位规章等 延期支付包括工资和福利 延期支付属于即时权益，支付条件包括法定条件和约定条件 延期支付属于既得权益，既得权益可以即时兑现
(A) 发展商业养老保险有利于完善社会保障体系 (B) 基本社会保险、企业补充保险和商业保险是组成一个国家养老与健康保障体系的三大支柱 (C) 发展商业养老保险有利于促进我国经济增长方式的转变 (D) 发展商业养老保险有利于优化我国金融市场结构
国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等 企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分 1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金 企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分
提高缴费比例法 给付确定法 延长缴费年限法 单独筹资工龄折算法
与欧洲国家不同的是，美国一开始建立的是职业或行业年金制度 20世纪30年代大萧条之后，罗斯福总统开始实施“新政”，养老保险制度改革是“新政”的重要内容 1935年颁布的《社会保险法》是第一个由美国联邦政府承担义务的、全国性的、以解决老年和失业为主体的社会保险立法 “新政”所建立的养老保险，在待遇标准上实行累进式的与工资收入相关联的制度
通常情况下，雇主对养老保险个人缴费额拥有完全的受领权 既得权益是即使在参加养老保险时雇佣关系已经终止，雇员对其全部或部分应计养老金给付额拥有的受领权 缴费确定型养老保险计划，个人账户的累积额就是既得权益，但需要专门规定和评估 给付确定型养老保险计划不需要对既得权益进行规定
明确了养老保险制度实行国家、企业、个人三方共同负担 明确了企业和个人的缴费水平 明确了养老金计发办法的改革方案 文件政策仅适用于全民所有制企业
明确了养老保险制度实行国家、企业、个人三方共同负担 明确了企业和个人的缴费水平 明确了养老金计发办法的改革方案 文件政策仅适用于全民所有制企业
国家基本养老金作为既得权益其受益人存在福利风险,如因各种原因缴费不足15年，即丧失领取国家基础养老金的权利:只有在参保人具备受益人资格，经办机构根据国家有关计发政策向个人账户支付了的基本养老金才能进入家庭现金流。 国家基础养老金作为既得权益其受益人存在福利风险，如因各种原因缴费不足15年，即丧失领取国家基本养老金的权利:只有在参保人具备受益人资格，经办机构根据国家有关计发政策向个人账户支付了的基本养老金才能进入家庭现金流。 国家基本养老金作为既得权益其受益人存在福利风险，如因各种原因缴费不足15年。即丧失领取国家基础养老金的权利:只有在参保人达到退休年龄时，基本养老金才能进入家庭现金流。 国家基本养老金作为既得权益其受益人不存在福利风险，因为有法律保障:只要员工参加了国家基本养老保险计划并按时缴费，基本养老金就可以计入家庭现金流。
（1）（3） （1）（3）（5） （4）（5） （2）（4）（5）
老龄化加重会加大年轻人负担，影响其福利水平 名义负担不变的情况下，科技发展带来劳动生产率提高，会减轻年轻人的实际负担 现收现付制度的养老保险不改变收入的初次分配 如果用一生的养老金收入贴现值与养老保险缴费贴现值进行对比，现收现付制度下必然存在由富人向穷人的收入再分配
社会基本养老保险不适宜由数量众多的市场参与者形成充分竞争 社会基本养老保险通常一定程度上具有自然垄断的特征 补充养老保险和商业养老保险采取市场化运作，不存在垄断性特征 补充养老保险和商业养老保险通常存在局部垄断结构
通常情况下，雇主对养老保险个人缴费额拥有完全的受领权 即使雇佣关系已经终止，雇员对其全部或部分应计养老金给付额仍拥有受领权 缴费确定型养老保险计划，个人账户的累积额就是既得权益，但需要专门规定和评估 给付确定型养老保险计划不需要对既得权益进行规定
(1) (2) (3) (1) (2) (4) (1) (3) (4) (2) (3) (4)
只计算城镇职工养老保险缴费年限 只计算城乡居民养老保险缴费年限 两个养老保险缴费年限合并计算 由社保机构与本人协商确定保留一个计算
湘公网安备 43130202000226号