心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：一个工人单独拉，三人一组一起拉，八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时，人均拉力为63公斤；三人一起拉时，人均拉力为5...

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这种现象的发生和团体规模有关．在我国改革开放以前，这种现象在组织中普遍存在这种现象发生时，个体的成绩通常是被单独计算的团体中的责任分担是这种现象产生的原因之一

这种现象的发生和团体规模有关在我国改革开放此前，这种现象在组织中普遍存在这种现象发生时，个体的成绩一般是被单独计算的团体中的责任分担是这种现象产生的原因之一

美国心理学家华生德国心理学家冯特德国心理学家艾宾浩斯美国心理学家斯金纳俄国生理学家巴甫洛夫

这种现象的发生和团体规模有关. 在我国改革开放以前，这种现象在组织中普遍存在这种现象发生时，个体的成绩通常是被单独计算的团体中的责任分担是这种现象产生的原因之一

社会信念社会增进社会懈怠社会顺从

法国心理学家比奈美国心理学家推孟美国心理学家韦克斯勒瑞士心理学家皮亚杰美国心理学家斯腾伯格

美国心理学家华生德国心理学家冯特德国心理学家艾宾浩斯美国心理学家斯金纳俄国生理学家巴甫洛夫

人格心理学家精神分析学家社会心理学家生理心理学家

控制团体规模向员工提供更多的技术手段单独衡量团体中每个人的奉献让团体组员感觉到自己工作对团体的重要性

这种现象的发生和团体规模有关在我国改革开放以前，这种现象在组织中普遍存在这种现象发生时，个体的成果通常是被单独计算的团体中的责任分担是这种现象产生的缘由之一

社会信念社会促进社会懈怠社会听从

限制团体规模向员工供应更多的技术手段单独衡量团体中每个人的贡献让团体成员感觉到自己工作对团体的重要性

控制团体规模向员工提供更多的技术手段单独衡量团体中每个人的贡献让团体成员感觉到自己工作对团体的重要性

这种现象的发生和团体规模有关在我国改革开放以前，这种现象在组织中普遍存在这种现象发生时，个体的成绩通常是被单独计算的团体中的责任分担是这种现象产生的原因之一

美国心理学家华生德国心理学家冯特德国心理学家艾宾浩斯美国心理学家斯金纳俄国生理学家巴甫洛夫

德国心理学家冯特美国心理学家冯特美国心理学家马斯洛美国心理学家马斯洛

社会信念社会促进社会懈怠社会顺从

控制团体规模向员工提供更多的技术手段单独衡量团体中每个人的贡献让团体成员感觉到自己工作对团体的重要性