纯佣金制-X题卡

纯佣金制基本薪酬加佣金制基本薪酬加奖金制基本薪酬加佣金加奖金

单纯佣金制比例佣金制混合佣金制超额佣金制

销售人员的薪酬应主要以行为为异向纯佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感

纯佣金制高佣金加低基本薪酬高基本薪酬加低佣金或奖金高基本薪酬加高佣金制

纯佣金制基本薪酬加佣金制基本薪酬加奖金制基本薪酬加佣金加奖金制

纯佣金制基本薪酬加佣金制基本薪酬加奖金制基本薪酬加佣金加奖金半佣金制

单纯佣金制混合佣金制超额佣金制宽带式薪酬标准佣金制

纯佣金制基本薪酬加佣金制基本薪酬加奖金制基本薪酬加佣金加奖金

纯佣金制纯基薪制低基薪加高佣金或奖励高基薪加低佣金或奖励

基本薪酬加佣金制基本薪酬加奖金制纯佣金制基本薪酬加佣金加奖金制

纯薪金制纯佣金制奖金制混合制

基本薪酬加佣金制基本薪酬加奖金制纯佣金制基本薪酬加佣金加奖金

高基本薪酬加低佣金或奖金高佣金加低基本薪酬纯佣金制高基本薪酬加高佣金制

纯佣金制有助于提升销售人员对企业的归属感基本薪酬加佣金制中，间接佣金的计算方式是销售额的一定百分比基本薪酬加奖金制屮，如果销售人员业绩很低，有可能拿不到奖金纯佣金制中，薪酬管理成本较低餐饮销售人员应该采用低基本薪酬加高佣金的薪酬制度

Ａ.纯佣金制Ｂ.基本薪酬加佣金制Ｃ.基本薪酬加奖金制Ｄ.薪金制Ｅ.基本薪酬加佣金加奖金

纯佣金制基本薪酬加佣金制基本薪酬加奖金制基本薪酬加佣金加奖金

纯佣金制基本薪酬加佣金制基本薪酬加奖金制基本薪酬加佣金加奖金半佣金制

纯薪金制度纯佣金制度薪金加佣金制度薪金加奖金制度

销售人员的薪酬应主要以行为为异向纯佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感

纯佣金制基本薪酬加佣金制基本薪酬加奖金制基本薪酬加佣金加奖金制

纯佣金制