人力资源具有双重性是指同时具有生产性和-X题卡

消费性必须大于生产性，社会才能获益生产性为人类或组织的生存和发展提供条件生产性与消费性是相辅相成的消费性保证人力资源的维持和发展

人力资源是可以多次开发的资源人力资源如果长期不用，就会荒废和退化人力资源既具有生产性，又具有消费性人力资源在活动过程中是可以被激励的，即通过提高人的工作能力和工作动机，来提高工作效率

人力资源既具有生产性，又具有消费性人力资源的消费性必须大于生产性，才能保障人力资源的维持和发展，这样组织和社会才能获益人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件

生产性与能动性持续性和时效性生产性与消费性可用性与有限性

有限性双重性能动性持续性可变性

人力资源在活动过程中是可以被激励的，即通过提高人的工作能力和工作动机，从而提高工作效率人力资源如果长期不用，就会荒废和退化人力资源是可以多次开发的资源人力资源既具有生产性，又有消费性

主观性双重性能动性时效性

人力资源具有能动性人力资源具有时效性人力资源具有生物性人力资源具有智力性

人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件人力资源既具有生产性，又具有消费性人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件

具有生产性能创造物质财富具有消费性是“有意识的”

普遍性综合性生产性适应性消费性

人力资源具有生物性人力资源具有能动性人力资源具有时效性人力资源具有智力性人力资源具有再生性

消费性必须不小于生产性，社会才能获益生产性为人类或组织的生存和发展提供条件生产性与消费性是相辅相成的消费性保证人力资源的维持和发展

双重性能动性时效性社会性

生产性与消费性生产性与能动性持续性与时效性可用性与有限性

消费性必需大于生产性，社会才能获益生产性为人类或组织的生存和发展供应条件生产性与消费性是相辅相成的消费性保证人力资源的维持和发展

生产性能够为人类或组织的生存和发展提供条件消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件消费性必须大于生产性，这样组织和社会才能获益消费性能够保障人力资源的维持和发展

人力资源既具有生产性，又具有消费性消费性必须大于生产性，社会才能获益消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件生产性与消费性相辅相成消费性能够保障人力资源的维持和发展

人是物质财富的有条件的创造者人是物质财富的无条件的消费者人力资源的消费性维护和发展人力资源人力资源的消费性大于其生产性

人力资源既具有生产性，又具有消费性消费性必须大于生产性，社会才能获益消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件生产性与消费性相辅相成消费性能够保障人力资源的维持和发展

人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）