企业文化是一种与制度相对的软约束 -X题卡

软约束性约束性导向性联系性

是一种以追求利润最大化为终极目标的企业文化是一种奉行“个人主义”和“能力主义”的企业文化是一种重视法律和契约的企业文是一种倾向于“硬管理”的企业文化

企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次企业文化对企业职工的行为具有软约束性如果没有积极的指导和创造，企业就不可能形成企业文化

企业文化就是指企业的管理方式企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感和荣誉感等企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理” 与“软约束” 的有机统一企业文化是组织成员相互沟通的机制

精神文化 行为文化 组织文化 制度文化

广义的企业文化就是指企业的精神文化企业精神是广义的企业文化的核心企业文化作为一种群体意识，不是企业自觉形成的广义的企业文化不包含企业创造的物质文化

企业文化是作为企业经营的一种主要产品出现的企业文化是作为一种主要手段发挥作用企业文化是多元的企业文化基本上反映了企业组织的记忆

外部环境因素企业内部因素价值观差异因素个体差别因素

凝聚激励导向规范

无形性软约束性相对稳定性个性

企业文化是一种经济文化企业文化是一种组织文化企业文化是一种管理文化企业文化是一种形象文化

调试功能约束功能凝聚功能辐射功能

物质层是企业文化的载体精神层是企业文化的核心制度层约束着精神层的建设制度层是企业文化的灵魂

是不是不确定其他

企业文化就是指企业的管理方式企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理” 与“软管理” 的有机统一企业文化是组织成员相互沟通的机制

企业文化就是指企业的管理方式企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一企业文化是组织成员相互沟通的机制企业文化是企业与社会相互沟通的机制

企业文化是一种与制度相对的软约束。（）