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某生产“科学计算器”的公司, 有100名职工,该公司生产的计算器由百货公司代理销售,经公司多方考察,发现公司的生产能力受到限制.决定引进一条新的计算器生产线生产计算器,并从这100名职工中选派一部分...

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借:应收账款 10296
贷:主营业务收入 8800
应交税费——应交增值税(销项税额) 1496  
借:销售费用 1000
贷:现金 1000  
借:财务费用 3600
贷:应付利息 3600  
借:主营业务成本 6650
贷:库存商品 6650  
企业为职工提供的汽车计提的折旧应通过"应付职工薪酬"科目核算  企业将自己生产的产品发放给职工不应确认收入  分配的高级管理人员职工薪酬应计入管理费用  企业为高级管理人员租赁公寓的租金应通过"应付职工薪酬"科目核算  
乙公司对甲公司享有债权  乙公司已经取得其所购买的计算器的所有权  甲公司对乙公司所购买的计算器仅仅是暂时保管  甲公司在交货前享有这批计算器的所有权  乙公司应当承担这批计算器的风险  
应确认的应付职工薪酬为234000元  应记入“生产成本”科目的金额为198900元  应记入“管理费用”科目的金额为35100元  应确认主营业务成本180000元  应确认主营业务收入200000元  
企业为职工缴纳的社会保险费  企业为职工计提的职工教育经费和工会经费  企业为职工缴纳的住房公积金  企业提供给职工的非货币性福利  
借:生产成本 696150 管理费用 122850 贷:应付职工薪酬 819000  借:应付职工薪酬 819000 贷:主营业务收入 700000 应交税费-应交增值税(销项税额) 119000 借:主营业务成本 500000 贷:库存商品 500000  借:管理费用 15000 贷:应付职工薪酬 15000  借:应付职工薪酬 15000 贷:累计折旧 5000 其他应付款 10000  
在建工程增加441.5万元  通过“应付职工薪酬——工资”核算的薪酬为435万元  通过“应付职工薪酬——非货币性福利”核算的薪酬为6.5万元  “累计折旧”增加3.5万元  
应记入"生产成本"科目的金额为1170000元  资料(1)和资料(2)应确认职工薪酬共计1220000元  对上述汽车计提折旧时不需通过"应付职工薪酬"科目核算  应确认主营业务收入1000000元  
职能型的组织结构。  按产品划分的组织结构。  矩阵式组织结构。  分部型的组织结构。  
甲公司向乙公司发送价目表其实就是向乙公司发出要约  乙公司主动联系甲公司购买计算器的行为实质上是向甲公司发出要约  乙公司主动跟甲公司联系表示要购买计算器,双方的合同关系就已经成立  乙公司要求购买计算器时,甲公司必须按照价目表上的价格卖给乙公司,不能提高价格,否则构成违约  乙公司要求购买计算器时,甲公司可以拒绝卖给乙公司  

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