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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的( )。

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用人单位应当按照国家有关规定, 安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查  用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置  用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴  用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予口头表扬  
接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素有关的不适症状的;  劳动者受到急性职业中毒或者出现职业中毒症状的;  拟从事接触职业病危害作业的新录劳动者;  拟从事有特殊健康要求作业的劳动者  
休假待遇  增加工资  岗位津贴  表彰奖励  
患有职业病  从事接触职业病危害作业  疑似职业病  
按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查  对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置  对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴  对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予口头表扬  
休假待遇  增加工资  岗位津贴  表彰奖励  
患有职业病  从事接触职业病危害的作业  疑似职业病  调离岗位的职业病病人  
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予表扬和奖金补偿  对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置  对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴  按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查  
、工资补助  、补贴  、适当岗位津贴  
从事接触职业病危害的作业  疑似职业病  患有职业病  调离岗位的职业病病人  

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