（）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。

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职组职等岗级岗等

职位分类法排序法评分法要素比较法

职系是对岗位所进行的横向分类职组是对岗位所进行的横向分类岗级是对岗位所进行的纵向分级岗位分类是岗位研究的重要组成部分岗等是对岗位所进行的纵向分级

岗位的轻重程度岗位任职者的身份岗位的工作性质岗位的工作质量

按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分按照企业的性质，进行岗位横向区分按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分按照岗位分工的工位进行划分按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分

按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分按照企业的性质，进行岗位横向区分按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分按照岗位分工的工位进行划分

职系岗级职组岗等职门

反映岗位工作诸因素上的差别按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类以“事”为中心岗位分类的结构要合理

职组职等岗级岗等

岗位的纵向分级和横向分类无关岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作岗位分类包括横向分类和纵向分级岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

职组职等岗级岗等

工作性质和任务工作职责和权限岗位关系岗位的相对价值

岗等职系耶组岗级职门

职位分类法评分法排序法要素比较法

简单排序法交替排序法配对比较法职位分类法

岗等职系职组岗级职门