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多余的题外话 不利于咨询关系的建立 体现了咨询员的真诚 传达了咨询员的热情温暖
违反保密原则 直接逼问 歧视求助者 作出空洞的承诺
不遵守保密原则 违背客观中立的原则 认为心理咨询是万能的 提问方式不恰当
各一半 尽量少问问题 按面试官要求来 提前准备问题
“爸爸认为小涛是因为什么逃课的？” “小涛他自己觉得是因为什么逃课的？” “你觉得小涛是因为什么逃课的？” “你们夫妻俩认为小涛是因为什么逃课的？”
"为什么……"提问 直接逼问 多重反问 开放式提问
过渡性问题 开放性问题 半封闭性问题 封闭性问题 半开放性问题
谈谈你的缺点 为什么选择我们公司 我们为什么应该录取你。 你希望与什么样的上级共事
服装整齐、坐姿端正、表情严肃 与来访者面对面 与来访者保持1.5米左右的距离 直视对方的眼睛
会让求助者产生依赖 会让求助者的责任转移到咨询师身上 产生不准确的信息 求助者因为处在被"审问"的地位而产生防卫心理和行为
间接询问求助者希望得到哪方面的帮助 向求助者说明保密原则 向求助者说明心理咨询的性质 说明求助者的权利与义务
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