试述拍卖企业人力资源的职业教育体系-X题卡

知识体系任务体系证书体系目标体系

人力资源流动体系设计人力资源规划制度人力资源管理信息体系人事档案管理系统

高等教育职业教育技术教育基础教育

组织中人力资源体系不同元素(如薪酬、招聘、绩效评估体系)间对个体作用的一致性在相似的情况下，实施于组织内不同员工的人力资源政策的一致性组织的人力资源理念跨时间的一致性不同级别员工的人力资源政策的一致性

高等教育技术教育职业教育基础教育

职业学校教育职业培训学校教育其他培训企业竞争

企业人力资源战略企业人力资源规划企业薪酬战略企业的自身战略

人力资源规划人力资源人力资源管理制度人力资源结构

学校教育家庭教育职业教育社会教育

职业教育专业培训技术教育技能培训

职业教育技术教育高等教育基础教育

职业学校教育职业培训学校教育其他教育企业竞争

调节经济运行的功能人力资本投资的功能收入再分配功能社会管理功能

提高教育现代化水平大力发展职业教育大力发展学前教育推进人才资源整体开发

职业技术教育新技术教育操作安全教育职业教育

使人力资源保值、增值的工作是现代经济增长的主要源泉建立人才和劳动力市场发展学校教育、职业教育建立学习型社会

组织中人力资源体系不同元素(如薪酬、招聘、绩效评估体系)间对个体作用的一致性在相似的情况下，实施于组织内不同员工的人力资源政策的一致性组织的人力资源理念跨时间的一致性不同级别员工的人力资源政策的一致性

试述拍卖企业人力资源的职业教育体系。