无论用工单位是否直接支付劳动报酬劳务派遣人员的填报单位均为-X题卡

正确错误

劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同不得超过10年　　

在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

劳务派遣单位的法定义务包括

劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

根据劳动合同法律制度的规定关于劳动派遣的下列表达中正确的有

劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

关于劳务派遣下列说法正确的是

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同劳务派遣单位应当按月支付被派遣劳动者劳动报酬用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议以上说法都正确

根据劳动合同法律制度的规定关于劳务派遣的下列表达中正确的有

劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

下列关于劳务派遣单位的法定义务的说法正确的有

劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用劳务派遣单位可以全日制或非全日制用工形式招用被派遣劳动者劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准

无论用工单位是否直接支付劳动报酬劳务派遣人员的填报单位均为

劳务派遣单位实际用工单位订立劳动合同的单位人才派遣中心

下列不属于劳务派遣单位法定义务的是

劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用

下列关于商业银行劳务派遣人员的表述不符合劳动合同法的是

劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同不得超过10年

下列有关劳务派遣的有关说法正确的是

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照规定的标准执行

劳务派遣单位所在地用工单位所在地用工单位内部劳动规则劳务派遣单位内部劳动规则

依据中华人民共和国劳动合同法规定下列关于劳务派遣说法错误的是

劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付被派遣劳动者的老师报酬劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应无须支付报酬

根据劳动合同法以下对于劳务派遣的说法下列哪些选项是正确的

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，可以将其拆分割成几个短期劳务派遣合同拆分签订被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬被派遣的劳动者受到损害的，用工单位承担第一位的首要责任，劳务派遣单位只承担过错范围内的补充性连带责任劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

可以视情况按照约定不得

根据劳动合同法律制度的规定关于劳动派遣的下列表达中正确的有

劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

根据劳动合同法律制度的规定关于劳务派遣的下列表述中正确的有

劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

根据劳动合同法律制度的规定关于劳动派遣的下列表述中正确的有

劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

无论用工单位是否直接支付劳动报酬劳务派遣人员的填报单位均为

劳务派遣单位订立劳动合同的单位户藉所在地行政单位实际用工单位

无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。

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