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每年发布一次 坚持实事求是原则 仅供企业查询 坚持市场取向原则
建立规范化的信息采集制度 建立现代化的信息发布手段 控制垄断行业工资水平盲目增长 建立科学化的工资指导价位制定方法 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
建立规范化的信息采集制度 建立现代化的信息公布手段 保证记录调查资料的及时性、精确性 建立科学化的工资指导价位制定措施 保证工资指导价位能真实反应劳动力价格
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最低工资标准按照一定的法定程序制定 工资指导价位的低位数不同于最低工资标准 工资指导价位的低位数是由市场自然生成的 在同一地区同一时期内只能有一个工资指导价位
建立规范化的信息采集制度 建立现代化的信息发布手段 保证统计调查资料的可计算性 建立科学化的工资指导价位制定方法 保证工资指导价位稳定上升
建立规范化的信息采集制度 建立现代化的信息发布手段 保证统计调查资料的及时性、准确性 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格 建立科学化的工资指导价位制定方法
建立规范化的信息采集制度 建立现代化的信息发布手段 保证统计调查资料的及时性、准确性 建立科学化的工资指导价位制定方法 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
要以随机抽样的方式收集数据 收集的数据要有可比性 应按照国家相关政策规定进行 收集数据的范围是城镇企业
坚持市场取向 坚持系统科学性原则 坚持实事求是 每年6、7月份发布一次
(A) 每年发布一次 (B) 坚持实事求是原则 (C) 仅供企业查询 (D) 坚持市场取向原则