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人口规模与人口构成 工作周和节假日的长度 企业的用人总量 个人的劳动力供给意愿 市场工资率
工资率 闲暇 劳动者拥有的财富状况 社会习俗 人口总量及其构成
个人嗜好因素 技术因素 预期因素 投入价格因素 收入因素
企业的战略 职业市场状况 宏观经济形势和失业率预期 本地区的人口总量与人力资源供给率
需求的总量 总需求的结构 总供给的总量 总供给的结构
价格因素 收入预期因素 投入价格因素 技术因素 预期因素
国民收入积累率 投资率 固定资产交付使用率 投资品价格指数上升 投资品价格指数浮动较小且较为平稳
生产发展的水平 固定资产的重置需求 积累与消费分配的比例 投资主体的投资行为 经济政策
劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的月工作时间三个因素 劳动力供给质量方面的因素可以通过人力资本投资理论加以解释 劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比 16岁以上的总人口为潜在的劳动力人口