吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。

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特质理论魅力型领导理论交易型和改变型领导理论路径——目标理论

只有先天具备这些特质的人才可能成为领导只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导不可能只因为拥有某些特质就能够成为领导只因为拥有某些特质就是领导

从经验中得来的通过学习得来的与生俱来的以上都不正确

特质理论魅力型领导理论路径一目标理论权变理论

现代特质理论资本主义特质理论传统的特质理论社会主义特质理论

交易型和变革型领导理论特质理论魅力型领导理论路径—目标理论

领导模糊理论领导行为理论领导权变理论领导特质理论

行为理论特质理论权变理论目标路径理论

身强力壮同情心聪明但不过分外向有支配欲良好的调适能力、自信

一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为领导传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有具备这些特质的人才有可能成为领导吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须过分聪明特质理论没有指明各种特质之间的相对重要性

现代特制理论资本主义特质理论传统的特质理论社会主义特质理论

同情心聪明但不过分聪明身强力壮外向有支配欲

行为理论特质理论权变理论目标路径理论

交易型和改变型领导理论特质理论魅力型领导理论路径一目标理论

领导者虽然具有某些固有的特质，但这些特质并不是与生俱来的只要先天具备某些固有的领导特质的人，就一定能够成为领导只有先天具备某些固有的领导特质的人，才有可能成为领导只有通过后天的努力，形成了某些固有的领导特质的人，才有可能成为领导

身强力壮同情心聪明但不过分外向有支配欲

只有先天具备这些特质的人才可能成为领导只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导只因为拥有特定的特质就是领导

身强力壮同情心勇于实践工作取向