旅行服务企业人力资源管理的核心内容是-X题卡

下列属于企业人力资源管理内容的有

人力资源规划人力资源统计员工招聘与选拔培训与开发薪酬管理

下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中不正确的是

随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要

企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程企业培训流程人力资源管理流程是人力资源管理流程的

附属包含包含于以上都不对

编写职务说明书是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作职务说明书的核心内容是

任职资格、条件情况说明完成工作任务程序说明工作职责、工作内容、工作环境基本说明职务晋升等变动的条件说明

企业人力资源管理的内容主要是以分析为核心围绕人员的获取整合保持激励控制调整与开发等而展开的

以下关于人力资源管理制度表述正确的是

人力资源管理制度是企业运行的物质载体人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行

人员激励的含义特点及功能人力资源管理的核心内容是

绩效考核人员培训人员福利人员激励

房地产经纪运营的核心内容是

收取佣金开展房地产经纪业务做好客户服务做好人力资源管理

绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分即与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系这种关系

人力资源管理体系人力资源管理系统的子系统人力资源管理系统人力资源管理绩效

下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法中错误的是

小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才

企业人力资源管理是人力资源总体目标实现的重要保证

制度规划核心规划规章制度组织规划

坐席人员是95598人力资源管理中的核心内容是供电企业与95598坐席人员持续不断的沟通过程是一个完

考核管理绩效管理业务管理培训管理

人力资源成本的核算过程是由一下四个步骤组成即

建立成本核算帐目确定具体项目的核算办法制定本企业人力资源管理标准成本实施本企业人力资源管理成本控制计划审核和评估人力资源管理实际成本支出

组织目标方法是餐饮企业人力资源管理的一种方法下列叙述中与组织目标方法基本特征相吻合的选项是

以服务对象的满意度，考核餐饮企业的人力资源管理绩效以管理的结果，考核餐饮企业的人力资源管理绩效以管理中每个过程是否符合组织预订的目标，考核餐饮企业的人力资源管理绩效以责任、权力、利益三者是否对应，考核餐饮企业的人力资源管理绩效

企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕这一核心问题展开的

人力资源配置人力资源规划人力资源开发人员绩效管理

工作生活质量的提出对企业人力资源管理的促进作用表现在

提高了人力资源管理者的认识层次拓宽了管理者的视野，增加了管理手段促进了民主思想在工作领域的深入提供了企业人力资源管理的新视角

战略性人力资源管理应在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下做到

将人力资源管理提升到企业战略管理的高度，实现管理职能和角色的根本性转变以可持续发展为目标以提高核心竞争力为主导具备现代化人力资源管理能力确立可行性的现代企业人力资源管理体系

企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业的管理流程企业培训流程人力资源管理流程是人力资源管理流

独立于附属于包含包括

人力资源成本的核算过程是由以下四个步骤组成即

建立成本核算账目确定具体项目的核算办法制定本企业人力资源管理标准成本实施本企业人力资源管理成本控制计划审核和评估人力资源管理实际成本支出

在战略人力资源管理理论中将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派

旅行服务企业人力资源管理的核心内容是（）。

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