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最大利润价值观 经营管理价值观 功利主义价值观 企业社会互利价值观
纵向方面看 横向层面看 行为科学角度 企业文化角度
符合个人利益的价值观 符合统治阶级利益的价值观 符合事物发展规律和人类根本利益的价值观 符合市场经济发展要求的价值观
员工个人价值观 群体价值观 整体价值观 股东价值观
符合个人利益的价值观 符合统治阶级利益的价值观 符合事物发展规律和人类根本利益的价值观 符合市场经济发展要求的价值观
和谐共处价值观 最大利益价值观 委托管理价值观 工作、生活质量价值观
意识性是企业价值观的首要特点 企业价值观应该是企业文化中精神层面的核心内容 企业价值观是在企业发展过程中不断成熟和完善的，也必将随着企业的发展程度发生相应的变化 企业价值观是对企业的运作和发展产生重要影响的价值观形式 企业价值观本身也是一个包含多种要素的复杂系统 企业价值观与其它企业文化组成形式的根本区别在于对企业生存和发展所具有重要性
经济人价值观阶段 社会人价值阶段 管理人价值观阶段 以人为本价值观阶段
企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
企业价值观对企业经营管理有导向作用 企业价值观对企业的生存与发展有精神支持作用 企业价值观对员工提高科学文化素质和技术技能有推动作用 企业价值观对对企业职工具有潜能释放作用
企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势
经营管理价值观 最大利润价值观 社会互利价值观 功利主义价值观
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