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按员工工作记录工资费用; 计算折旧费; 产生月度财务报表; 预测月度材料短缺额。
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对职位等级较低的职位,其所在的薪酬等级的变动幅度较小 对职位等级较低的职位,其所在的薪酬等级的变动幅度较大 对职位等级较高的职位,其所在的薪酬等级的变动幅度较大 对职位等级较高的职位,其所在的薪酬等级的变动幅度较小
按员工工作记录工资费用 计算折旧费 产生月度财务报表 预测月度材料短缺额
员工职业部门记录薪金费用 计算折旧费用 编制月度财务报告 预测月度材料的短缺数额
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$0.197 。 $0.275 。 $0.315 。 $0.590 。
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