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以下属于劳动合同终止的情形的是( )。

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劳动合同期满  用人单位依法宣告破产  用人单位被吊销营业执照  劳动者死亡  
被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的  用人单位被依法宣告破产的  劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的  用人单位违反规定终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的  
用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的   用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的   用人单位被责令关闭而终止劳动合同的   用人单位决定提前解散而终止劳动合同的  
劳动合同的期限  工作内容  商业秘密保护  合同终止条件  
因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同  因劳动合同解除而中止固定期限劳动合同  因劳动合同期满而解除固定期限劳动合同  因劳动合同终止而解除固定期限劳动合同  
订立固定期限劳动合同  变更劳动合同约定的内容  约定多次试用期  在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件  不  
用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的  用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的  用人单位被责令关闭而终止劳动合同的  用人单位决定提前解散而终止劳动合同的  
被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的  用人单位被依法宣告破产的  劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的  用人单位违反规定终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的  
劳动合同的终止  劳动合同的变更  劳动合同的解除  劳动合同的中止  
订立固定期限劳动合同  变更劳动合同约定的内容  约定多次试用期  在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件  不订立书面劳动合同  
被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的  用人单位被依法宣告破产的  劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的  用人单位违反规定终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的  
订立固定期限劳动合同  变更劳动合同约定的内容  约定多次试用期  在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件  不订立书面劳动合同  
被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的  用人单位违反规定终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的  劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的  用人单位被依法宣告破产的  
劳动合同的合意解除  劳动者提前通知解除  劳动者随时通知解除  劳动者临时通知解除  
定期劳动合同到期  劳动者退休  劳动关系主体一方消灭  劳动合同约定的终止条件出现  劳动者辞职  
劳动合同的终止  劳动合同的变更  劳动合同的解除  劳动合同的中止  
由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止的  由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的  用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的  由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的  
定期劳动合同到期  劳动者退休  劳动关系主体一方消灭  劳动者辞职  劳动合同约定的终止条件出现  

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