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根据社会保险法律制度的规定,参加基本养老保险的个人,在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取()。
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初级会计《劳动合同与社会保险法律制度》真题及答案
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根据社会保险法律制度的规定下列社会保险项目中由用人单位和劳动者共同缴纳的有
失业保险
职工基本养老保险
工伤保险
职工基本医疗保险
根据社会保险法律制度的规定参加职工基本养老保险的下列人员中基本养老保险费全部由个人缴纳的有
城镇私营企业的职工
无雇工的个体工商户
未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
实行企业化管理的事业单位职工
根据社会保险法律制度的规定下列保险中劳动者无须负担社会保 险费的是
基本养老保险
生育保险
失业保险
医疗保险
下列说法中符合社会保险法规定的是
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算,统汁支付
社会保险基金可以用于平衡政府财政预算,但不得用于兴建,改建办公场所和支付人员经费,运行费用,管理费用或者违反法律,行政法规规定挪作其他用途
根据《社会保险法》的规定,需要由企业和个人共同缴纳保费的有养老保险,医疗保险,生育保险和失业保险
参加基本养老保险的个人,如果想要按月领取基本养老金,必须满足达到法定退休年龄时累汁缴费满15年的要求
根据社会保险法律制度的规定关于基本养老保险制度的表述中正确的有
职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合
城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资
职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
个人缴纳的基本养老保险应计入个人所得税的应税收入
根据社会保险法律制度的规定基本养老保险个人账户缴纳工资的比例为
6%
8%
12%
11%
根据社会保险法律制度的规定下列社会保险项目中仅由用人单 位缴纳社会保险费的是
职工基本医疗保险
失业保险
职工基本养老保险
工伤保险
根据社会保险法律制度的规定下列社会保险险种中不需要职工个人缴纳保险费的是
基本医疗保险
生育保险
失业保险
基本养老保险
根据社会保险法律制度的规定下列各项中仅由用人单位缴纳社会保险费 的是
职工基本医疗保险
失业保险
职工基本养老保险
工伤保险
根据社会保险法律制度的规定下列社会保险中需要单位和 个人共同缴纳的有
基本养老保险
基本医疗保险
工伤保险
失业保险
根据社会保险法律制度的规定下列关于职工基本养老保险待遇的表述中正确的有
参保职工非因工死亡的,其遗属可以领取抚恤金
对符合基本养老保险享受条件的人员,国家按月支付基本养老金
参保职工在未达到法定退休年龄时因病致残而完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴
参保职工因病死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金
根据社会保险法律制度的规定无雇工的个体工商户可按国家规定由个人缴费参加社会保险其可以参加的社会保险项
生育保险
基本养老保险
基本医疗保险
工伤保险
根据社会保险法律制度的规定下列有关基本养老保险待遇的表述中不正确的是
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金
参加基本养老保险的个人,因病或者因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金
参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
参加基本养老保险的个人,在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴
根据社会保险法律制度的规定下列社会保险项目中应由用人单位和劳动者共同缴纳保险费的有
工伤保险
职工基本养老保险
职工基本医疗保险
失业保险
根据社会保险法律制度的规定下列社会保险险种中不需要职工个人缴纳保险费的是
基本医疗傈险
生育保险
失业保险
基本养老保险
根据社会保险法律制度的规定参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满一定年限的可按月领取
10年
15年
5年
12年
根据社会保险法规定参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满年以上的按月发给基本养老金
10
15
20
25
社会保险包括以下具体法律制度
养老保险法律制度
失业保险法律制度
工伤保险法律制度
医疗保险法律制度
根据社会保险法律制度的规定下列社会保险项目中只需由用人 单位缴纳保险费的是
工伤保险
职工基本养老保险
职工基本医疗保险
失业保险
根据社会保险法律制度的规定参加职工基本养老保险的下列人员中基本养老保险费全部由个人缴纳的有
城镇私营企业的职工
无雇工的个体工商户
未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
实行企业化管理的事业单位职工
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沈某与S公司因对劳动合同的无效有争议根据劳动合同法律制度的规定下列各项中有权对此确认的机关有
根据劳动合同法律制度的规定特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制下列各项中属于该特殊情况的有
根据劳动合同法律制度的规定下列各项中劳动者提出或者同意续订订立劳动合同除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同的有
用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的不得与劳动者订立劳动合同
事业单位与实行聘用制的工作人员订立履行变更解除或者终止劳动合同一律依照劳动合同法的有关规定执行
2014年1月1日陈某与Q公司建立了劳动关系但是Q公司一直未与陈某签订书面劳动合同陈某月工资为1800元Q公司无拖欠工资等其他违法违规行为截止到2015年1月1日根据规定陈某可要求Q公司再支付元工资
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的有关劳动者的最低工资标准等事项按照劳动合同履行地的有关规定执行用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的从其约定
用人单位和劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同
2007年2月1日家住青岛市的王某第一次工作就与上海市的甲公司签订了书面劳动合同合同约定劳动合同期限为3年日工资50元实行标准工时制且王某不得要求甲公司为其缴纳社会保险费甲公司安排王某在南京市的服装加工厂上班另查王某的户籍所在地为邯郸市甲公司自2008年5月开始拖欠王某工资2009年5月1日甲公司安排王某加班亦未支付加班费2009年8月1日王某与甲公司解除劳动合同要求根据上述资料不考虑其他因素分析回答下列小题若王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁请求甲公司支付拖欠的工资下列各项表述正确的是
失业保险金的标准不得低于城市居民最低生活保障标准一般也不高于当地最低工资标准具体数额由省自治区直辖市人民政府确定
北京市的宋某因身体残疾而就业困难市人民政府相关部门为其提供了给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位根据劳动合同法律制度的规定下列对宋某劳动合同的表述中正确的有
根据劳动合同法律制度的规定应当订立无固定期限劳动合同中劳动者在该用人单位连续工作满10年的起始时间应当自劳动合同法2008年1月1日施行后开始起算
根据失业保险条例的规定城镇企业事业单位按照缴纳失业保险费职工按照缴纳失业保险费
贾某在A公司任3年会计在B公司任4年出纳在C公司做了5年财务主管C公司安排贾某休带薪年休假按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是
应当订立无固定期限劳动合同的情形中连续工作满10年的起始时间应当自2008年1月1日起计算不包括劳动合同法施行前的工作年限
王某给用人单位甲公司造成损失公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿已知王某月工资是1500元当地最低工资水平是1350元则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是元
2007年2月1日家住青岛市的王某第一次工作就与上海市的甲公司签订了书面劳动合同合同约定劳动合同期限为3年日工资50元实行标准工时制且王某不得要求甲公司为其缴纳社会保险费甲公司安排王某在南京市的服装加工厂上班另查王某的户籍所在地为邯郸市甲公司自2008年5月开始拖欠王某工资2009年5月1日甲公司安排王某加班亦未支付加班费2009年8月1日王某与甲公司解除劳动合同要求根据上述资料不考虑其他因素分析回答下列小题若王某以甲公司未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同下列表述正确的是
根据劳动合同法律制度的规定用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的下列说法中正确的是
某企业职工侯某的月工资为8000元当地社会平均工资为2400元最低工资为1800元则侯某每月应缴纳的基本养老保险费为元
根据社会保险法律制度的规定下列关于伤残待遇的表述不正确的是
2012年10月王某应聘到甲公司工作双方签订为期3年的劳动合同2013年4月王某因患病住院治疗经诊断需住院2个月在到甲公司工作以前王某已经实际工作了6年则下列说法中正确的有
王某自大学毕业后就开始在X公司工作累计工作年限为6年根据劳动合同法律制度的规定下列表述正确的有
根据社会保险法律制度的规定下列关于工伤保险中遗属待遇的表述正确的有
2014年5月10日甲公司电话通知面试者李某已被录取5月15日李某告知甲公司决定到甲公司工作5月20日甲公司与李某签订书面劳动合同7月10日李某开始到甲公司工作根据规定甲公司与李某之间的劳动关系自建立
邓某一直在甲公司就职了22年根据劳动合同法律制度的规定邓某可以享受的年休假为
市级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位在签订劳动合同时适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定
在某上市公司工作的杨某工作年限为16年2009年公司因盈利不佳符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同当时杨某月工资为6400元当地职工月平均工资为3500元杨某可以得到的经济补偿金为元
已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当法定期限内订立书面劳动合同该法定期限是用工之日起
2014年3月1日孙某与M公司建立了劳动关系直至2014年9月1日M公司才与孙某签订了书面劳动合同据悉孙某月工资为5000元3月份至8月份的工资已足额发放那么孙某最多可以要求M公司再支付元
孙某大学毕业后到甲公司工作公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同并为其办理了失业保险因孙某严重违反单位规章制度公司于2010年12月31日解除了劳动合同此后孙某一直未能找到工作遂于2011年4月1日办理了失业登记则孙某领取失业保险金的最长期限为
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