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我国的质量方针是( )。

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管理者代表负责制定质量方针  质量方针应与组织的宗旨相适应  质量方针是制定和评审质量目标的框架  管理评审时应对质量方针持续的适宜性进行评审  
质量方针的建立应体现监理机构在质量上的自我期望和努力的方向  监理单位应在质量方针提供的框架下,制定具体的可测量的质量目标  质量方针为质量目标的评审提供了框架  质量方针为监理单位确定了质量管理活动预期达到的结果  
质量方针应在组织内得到沟通  质量方针应作为形成文件的信息,可获得并保持  质量方针应在组织内得到理解和应用  适宜时,质量方针须通过销售合同与顾客沟通  
质量方针是体现质量意识的重要方式,因此须 制定行业统一的质量方针。 (  质量方针应体现于组织的过程、产品、和服务的性质相适应的质量追求 4  质量方针应考虑内外部环境因素,并支持组织战略方针  、最靠管理者应确保质量方针的制定 *  
质量目标是落实质量方针的具体要求  质量目标和质量方针的概念是相同的  质量方针是质量目标的详细说明  质量目标和质量方针是没有关系的两个概念  
组织的质量方针是一成不变的  组织的质量方针要定期评审,但不能修改  组织的质量方针应包括对满足要求和持续改进的承诺  有效的组织质量方针应与组织的现状相一致  
质量方针由最高领导制定  质量方针由全体员工制定  质量方针被全体员工理解  质量方针就是所追求的质量目标  
质量方针应由管理者代表制定  质量方针应由技术负责人制定  质量方针应由最高管理者发布  质量方针应由管理者代表发布  
质量方针和质量目标是毫无关系  质量方针可以提供制定质量目标  质量目标是建立在质量方针的基础上  
质量目标是落实质量方针的具体要求  质量方针是落实质量目标的具体要求  质量目标和质量方针的概念是相同的  质量目标和质量方针是没有关系的两个概念  
管理者代表负责制定质量方针  质量方针应与组织的宗旨相适应  质量方针是制定和评审质量目标的框架  管理评审时应对质量方针持续的适宜性进行评审  
质量方针是由最高管理者发布的  质量方针是组织的总的质量宗旨和方向  质量方针规定的内容应当简洁和精确  决策者、执行者必须清楚地解释本组织的质量方针、质量目标的内涵  质量方针应得到所有层次人员的全力支持  
质量方针和质量目标毫无关系  质量方针可以提供制定质量目标  质量目标是建立在质量方针的基础上  质量目标是定量的  
企业应在相关职能和层次上建立质量目标  质量目标应与质量方针保持一致  质量方针应可测量  质量方针为建立和评审质量目标提供框架  
质量方针是体现质量意识的重要形式,因此须制定行业统一的质量方针  质量方针应体现与组织的过程、产品和服务的性质想适应的质量追求  质量方针应考虑内外部环境因素,并支持组织战略方向  最高管理者应确保质量方针的制定  
质量方针应由管理者代表制定  质量方针应由技术负责人制定  质量方针应由最高管理者发布  质量方针应由管理者代表发布  
质量目标是落实质量方针的具体要求  质量目标和质量方针的概念是相同的  质量方针是质量目标的详细说明  质量目标和质量方针是没有关系的两个概念  
质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向  质量方针是企业经营总方针的组成部分  质量方针是企业管理者对质量的具体要求和指令  企业最高管理者应确定质量方针并形成文件  
质量方针是体现质量意识的重要形式,因此须制定行业统一的质量方针  质量方针应体现与组织的过程、产品和服务的性质相适应的质量追求  质量方针应考虑内外部环境因素, 并支持组织战略方向  最高管理者应确保质量方针的制定  

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