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从管理学的发展过程来看,除了管理实践推动之外,大量地借鉴,应用其他学科,如系统理论、信息科学、数学、心理学、社会学等学科知识、新成果、这体现了管理学的()特性。
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管理学《管理学原理综合练习》真题及答案
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企业是所有组织中比较具有代表性的组织在研究管理的过程中也更多地以企业的实践作为 例证可以说管理学就
管理学是对前人的管理实践管理思想管理理论的总结扬弃和 发展这说明管理学具有
一般性
多科性
历史性
实践性
将管理学的人性研究由经济人转向社会人这一管理理论发展上的重大突破是由的管理学家们完成的
管理过程学派
科学管理理论
行为科学理论
系统管理学派
管理学涉及的领域十分广阔它需要从不同类型的管理实践中抽象概括出具有普遍意义的管理思想管理原理和管理方
发展性
历史性
实践性
综合性
管理学的实践性决定了管理学是对前人的管理理论管理思想的总结扬弃和发展
古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有
泰勒和梅耶
泰勒和韦伯
泰勒和配第
泰勒和迪尔凯姆
病案管理是在现代医学医院管理学以及档案管理学的发展过程中逐步形成的对已产生的病案信息进行分析储存保管
管理哲学研究的是
管理学
管理的本质和发展规律
管理学和哲学的关系管理的方法
管理的方法
从管理学的发展历程可以看出对于管理中人的理解的发展过程是
从自然人到社会人
从社会人到理性经济人
从理性经济人到社会人
从理性经济人到自然人
管理学发展的特点
管理学的发展有哪些特点
梅奥在霍桑实验中的重要发现是什么?这些发现对管理学理论与实践发展有何重要影响?
从西方主流的管理学观点来看泰勒科学管理理论出现之前的阶段称作史前时期自率先在管理研究中采用试验分析方
哪些是组织管理学的发展过程的趋势
由原来的以基层管理为主发展到以高层管理为主
由以日常业务性管理为主发展到以经营战略管理为主
由原来以物为中心的管理发展到以人为中心的管理
由单一的管理为主发展到综合管理
从管理咨询的性质和目的来看企业管理咨询工作者应承担的重要使命是
成为领导企业变革的指挥者
成为决定企业命运的主管者
成为推动企业管理转型的变革者
成为向企业介绍新观点的推销者
成为发展企业管理学和企业管理咨询学理论与方法的探索者
管理学发展过程中出现的人的假设有
理性人
经济人
社会人
复杂人
自私人
管理学是对前人的管理实践管理思想管理理论的总结扬弃和发展这说明管理学 具有
一般性
多科性
历史性
实践性
信息管理学是一门涉及多个学科和多领域的综合性学科信息管理学产生的条件包括
理论条件:信息科学和管理科学的发展
方法条件:传统的图书馆学情报学
技术条件:现代信息技术(计算机和通信技术的发展)
实践条件:社会信息管理活动
通信条件:研究人员必要的手段
管理学发展过程中出现的人性的假设有
理性人
经济人
社会人
复杂人
个性人
1986年信息管理学者马钱德和出版了信息趋势如何从你的信息资源中获利在这本书中将信息管理发展过程划分
德鲁克
安索夫
西诺特
霍顿
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下列组织结构的类型中适用于中小型组织的是
下列不属于组织中使用的非语言沟通方式的是
管理大师认为控制就是按照计划标准衡量计划的完成情况和纠正计划执行中的偏差以确保计划目标的实现
计划工作的主要原理中最重要的原理是
作为预测未来变化设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段
方案的评价通常有着基本的标准下列选项的描述属于标准要求的有
下列不属于机械化组织的特征的是
按照人际沟通可分为语言沟通和非语言沟通
按照沟通可分为单向沟通和双向沟通
战争中影响军事指挥官的决策的主要因素是
培训的目的是
归根结底企业的竞争是的竞争
下列选项中可以体现组织的重要作用的有
在招聘工作中最关键技术性最强难度最大的环节是
泰勒的管理理论提出了职能工长制建议每个工人的监督至少要个职能工长
甘特图又被称为
目标管理的理论基础是
下列选项可以影响管理幅度的有
结构也叫规划—目标结构制
按照决策方法的不同可以将决策分为
企业在提高核心竞争力的同时应坚持维护员工的合法权益建立规范和谐稳定的劳动关系
由于存在不可确定的因素一个方案可能出现几种不同的结果对每一种结果出现的概率可以预先估计这种决策类型是
在职培训一般由实地示范
组织人力资源供需缺口并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是
下列不属于在接收者方面的障碍中容易出现障碍的情况的是
下列不属于按产品划分部门的缺点的是
把组织划分为小型组织中型组织和大型组织是按照标准划分的
是应用于整个组织为组织设立总体的较为长期的目标寻求组织在环境中的地位的计划
按计划的期限或时间可以将计划分为
下列属于按照组织的性质组织的分类的有
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