松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的这说明了培育企业价值观需要-X题卡

文化营销就是发现，甄别，培养或创造某种价值观念，从而达到企业的营销目的文化营销强调通过顺应和创造客户的某种价值观或价值集合来达到客户某种满意程度。文化营销事在共同期望的基础上进行的相互沟通与共鸣文化营销的根本方式是价值观念的渗透与共融

企业集体的价值观念企业经营理念和行为的集中体现和代表企业员工的个体行为不可改变的企业整体的行为倾向和偏好

企业的灵魂企业员工的价值观念企业中的文化现象企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念

制度规范文化思想

经营哲学经营宗旨战略使命战略目标

使在岗员工不断适应社会发展需要使员工实现自我价值使员工符合职位要求使企业培育企业文化

全心全意为人民服务为国家多做贡献对职工进行价值观念和崇高目标的灌输革命加拼命、勤奋工作

价值观念行为准则思想观念道德规范

收银操作行为规范加油技能开口营销

岗位员工的价值观念和价值行为岗位员工所受到的公司的培训岗位员工所受到的公司的奖励岗位员工能够在公司所获得的报酬

使员工符合职位要求使在岗员工不断适应社会发展需要使员工实现自我价值培育企业文化

强有力的领导是企业培养人才的必要条件明确的使命观和经验观念有利于企业培养人才经营者应该尽量让个人感情和情势变化对自己的决策产生影响企业如果没有明确的经营观念和使命观，经营者将无法施行强有力的领导

基本技术的训练全心全意为人民服务科学管理知识的学习艰苦奋斗，勤奋向上对职工进行价值观念和崇高目标的灌输

松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。