你可能感兴趣的试题
工作满意度 工作投入 组织承诺 组织公民行为 离职率
能力一般被分为语言能力和躯体能力 在组织行为学中，能力决定了员工可以达到的绩效水平 能力是从事各种活动,适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和 如果员工的能力完全超出了工作的要求，可能会降低其工作绩效
心理学和组织行为学 管理学和组织行为学 心理学和管理学 心理学和行为学
行为科学 组织科学 微观组织行为学 宏观组织行为学
个体和群体的行为 预测行为 理解行为 操控员工行为
个体和群体的行为 预测行为 理解行为 操控员工行为
工作满意度 工作投入 组织承诺 感知到的组织支持 员工敬业
《组织行为学基础》 《组织行为学原理》 《个性与组织》 D《企业的人的方面》
工作中技术与人性成分不可分的混在一起 员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准 组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络 人们更重视工作和生活的质量
湘公网安备 43130202000226号