出于单位工作稳定性考虑内部控制关键岗位工作人员应尽量保持不发生变动-X题卡

内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育单位应当不断提升其业务水平和综合素质内部控制关键岗位工作人员应当尽可能长久的担任同一个职位

构件的强度、刚度愈高愈好应尽量提高构件的稳定性应尽量提高构件的强度构件必须满足强度、刚度、稳定性要求

单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度，明确轮岗周期明确岗位职责及分工确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督不具备轮岗条件的单位应当采取专项审计等控制措施

内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力，但需进行后期培训以提升自身素质

单位要注重对关键岗位工作人员的培训单位要注重对关键岗位工作人员进行评价单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员

财务信息编报情况内部控制关键岗位工作人员管理情况收支管理情况资产管理情况

内部控制工作的组织情况内部控制机制的建设情况内部管理制度的完善情况内部控制关键岗位工作人员的管理情况

工商银行工作人员。中国人民银行反洗钱工作人员。中国证券登记结算公司工作人员。最高人民银行法院法官。

财务信息编报情况内部控制关键岗位工作人员管理情况收支管理情况资产管理情况

轮岗制度不相容岗位分离授权审批制度监督制度

内部控制机制的建设情况内部控制工作的组织情况内部控制关键岗位工作人员的管理情况内部管理制度的完善情况

内部控制工作的组织情况内部控制机制的建设情况内部管理制度的完善情况内部控制关键岗位工作人员的管理情况

确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督内部控制关键岗位工作人员的应实行轮岗制度单位应当明确关键岗位工作人员的轮岗周期不具备轮岗条件的单位可以不进行轮岗，也无需采取措施

出于单位工作稳定性考虑，内部控制关键岗位工作人员应尽量保持不发生变动。