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《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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安全生产法规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权

批评停止作业检举控告

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时立即撤离作业场所

安全生产法第四十七条规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时

应立即处理应立即报告有权停止作业

根据安全生产法从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时必须在采取可能的应急措施后停止作业撤离作业场

安全生产法规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者在采取可能的应急措施后作业场

坚守保护撤离

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时应当停止作业

安全生产法规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有或者采取的权利

中华人民共和国安全生产法规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者在采取可能的应急

依据安全生产法的规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时可以采取可能的应急措施后撤离现场

安全生产法规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权后撤离作业场所

安全生产法规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者在采取可能的应急措施后作业场

撤离留在看护

下面对安全生产法中有关从业人员权利描述正确的是

生产经营单位的从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业如果从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时无权停止作业

根据安全生产法从业人员安全生产权利与义务包括

发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权立即撤离作业现场从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业从业人员受到事故伤害获得工伤保险后，不再享有获得民事赔偿的权利

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时应怎么做

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业

依据安全生产法的规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时可以后撤离现场

经安全管理人员同意经单位负责人批准经现场负责人同意采取可能的应急措施

安全生产法规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业

生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时无权停止作业.

依据安全生产法的规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时可以后撤离作业场所

经安全管理人员同意经单位负责人批准经现场负责人同意采取可能的应急措施

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